22问答网
所有问题
当前搜索:
固定工用工制度
我国现行的劳动
用工制度
是
答:
法律分析:我国现在的劳动
用工制度
是劳动合同制。国实行的是以
固定工
、合同工为主,同时辅之以一定数量的临时工、亦工亦农、季节工、协议工等形式的用工制度。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具...
社保中什么叫
固定工
答:
社保中固定工,是指长期固定在一个单位,从事工作或生产劳动的职工。固定工:是指2000年以前国家包分配单位的大、中专毕业生由人事局直接安排分配到国营企业、集体单位工作的正式职工。是指长期固定在一个单位,从事工作或生产劳动的职工。中国的
固定工制度
形成于建国初期,已成为职工人数最多的一种
用工
形...
合同制工和
固定工
区别
答:
【
固定工
制度】(Permanent Employment System)指劳动者被企业录用后,如果不犯有严重错误,则劳动关系一直保持到退休的
用工制度
。1956年公私合营以后,逐步在国营企业中实行固定工制度。1995年实施《劳动法》以后,实行全员劳动合同制以后,取代了固定工制度。【合同工】(Contract Worker)指企事业大包...
社保中什么叫
固定工
答:
固定工,是指长期固定在一个单位,从事工作或生产劳动的职工。固定工:是指2000年以前国家包分配单位的大、中专毕业生由人事局直接安排分配到国营企业、集体单位工作的正式职工。是指长期固定在一个单位,从事工作或生产劳动的职工。中国的
固定工制度
形成于建国初期,已成为职工人数最多的一种
用工
形式。特...
固定工
和合同工的区别
视频时间 01:00
您好?关于
固定工
概念的界定?是在哪部法律或者规定中出现的?
答:
固定工
调出原单位履行调出手续。合同工调出要先履行解除合工后才能转出。两者的待遇根据国务院的规定无差别,即“ 劳动合同制工人与所在企业原固定工人享有同等的劳动、工作、学习、参加企业的民主管理、获得政治荣誉和物质鼓励等权利。”再一种是临时工,即为完成一定的工作未经劳动局批准的
用工
,这种用工...
国有企业的
用工
原则是什么?
答:
用工
原则 一、从签订劳动合同的期限来分,有
固定
期限用工、无固定期限用工和以完成一定工作任务为期限的用工3种方式。1.固定期限用工,是指用人单位与劳动者签订的劳动合同,约定有合同的终止时间。2.无固定期限用工,是指用人单位与劳动者签订的劳动合同,约定有合同无确定的终止时间。 3.以完成...
用工
方式有几种
答:
用工
方式有固定用工、临时用工、非全日制用工3种方式。具体如下:1、固定用工,称为
固定工
,用工手续完备,签订劳动合同,享有全部工资,福利,社会保险等待遇;2、临时用工,称为临时工,有的单位叫外聘工,用工手续不完备,一般不签劳动合同,规范点的签订劳务合同。工资福利待遇与固定工相差一大截...
什么是全民
固定工
?
答:
全民
固定工
与全民合同工的区别主要在于
用工
关系的确立。全民固定工是指在计划经济时期,国家通过行政手段分配劳动力到国有企业工作,员工与单位之间形成长期稳定的劳动关系。而全民合同工则是在改革开放后,随着劳动合同
制度
的建立,员工与单位之间通过签订劳动合同来确立劳动关系,这种关系更加灵活。问题三:...
转业退伍军人分配到事业单位后
固定工
与合同工的区别有什么
答:
一、签订合同的劳动的期限不同 1、固定工是长期固定在一个单位,从事工作或生产劳动的职工。2、合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。二、创立的时间不同 1、中国的
固定工制度
形成于建国初期,已成为职工人数最多的一种
用工
形式。2、1986年7月12日,国务院发布《国营企业实行劳动合同...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
固定工和集体固定工
合同制工人和固定工
合同工和固定工
固定工认定
集体工算不算叫固定工
集体所有制固定工
固定工接工龄
固定工合同工区别
第二用工制度