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国企市场化员工转劳务派遣
有多少人在
国企
,却不是正式工,属于
劳务派遣
的,来说说你的情况?_百度知 ...
答:
以前
劳务派遣
,派遣的是“员工”。业务外包,承包的是“业务”。劳务工转变为外包工后,与
国企
更是没有人事之间的关系了,从
员工变成
了一项“业务包”。 举例说明: 某加油站,原来10个加油员,招了10个劳务工。虽然劳务工与劳务公司签了劳动合同,被派到加油站工作。但是,劳务派遣,派遣的毕竟是“人”。 上级要求,把...
国企劳务派遣
工和
市场化
用工和正式工都有什么区别?
答:
1、签约的用工合同不一样。
劳务派遣
工签订的是劳务派遣合同,档案有劳务派遣公司管理;正式工和
市场化
用工签订的是劳动合同,档案由
国企
单位人事管理。2、薪资福利待遇不一样。劳务派遣工的薪资一般比较低没有福利待遇;市场化用工薪资和正式工的差不多也有各种福利待遇,但是福利待遇比正式工差一些;正式...
国企劳务派遣
工和
市场化
用工和正式工都有什么区别?
答:
劳务派遣
工:与劳务外包公司签合同,不是
国企员工
,工资低,福利少,从事低级别工作 正式工:编制内国企员工,工资高,该有的都有,从事中高级别工作
市场化
用工:一般等同于劳务派遣工 劳务派遣工:与劳务外包公司签合同,不是国企员工,工资低,福利少,从事低级别工作 正式工:编制内国企员工,工资高...
国企
是
劳务派遣
,私企是正式
员工
,工资差不多少,选择哪一个好点?_百度知...
答:
私企。
国企
的正式员工分为合同化员工和
市场化员工
,前者待遇是最好的。而
劳务派遣
属于劳务工,说白了属于第三方单位。比如某劳务派遣公司a和国企b签订了合同,以劳务输出的形式(也就是我们所说的技术服务)让其下属员工在b单位工作。这就是所谓的国企b的劳务派遣。你的工资还是a单位发,你只是你们单位a...
市场化
用工与合同化用工的区别
答:
合同员工是与单位直接签劳动合同,
市场化员工
是与
劳务派遣
公司签订劳动合同,由劳务派遣公司派遣至用工单位,正式员工在职的时候待遇会相对好一些,福利也相对比较好,一些补助也较全面,退休后会根据单位的规定享受内部的福利。而市场化员工在职时基本也就是工资、社保、加班工资。3、关系不同
派遣员工
跟用...
国企
怎么知道自己是不是
市场化
用工人员
答:
1、主要是看是否全日制用工工资形式。2、一般情况下,
国企
的员工分为合同化员工,
市场化员工
,
劳务派遣
员工和劳务外包员工。3、其中合同化员工,市场化员工和劳务派遣员工都有编号,劳务派遣员工的编号中能体现出派遣公司的名字。
合同
化员工
市场化
用工
劳务派遣
员工 的区别是什么
答:
劳动合同制
员工
:是指与用人单位签订正式劳动合同的劳动者;劳动合同制是与
劳务派遣
制等其他用工形式相对的用工形式,也可以理解为劳动者与用人单位为建立劳动关系而达成的协议,亦称劳动契约。
市场化
用工:市场化用工在本质上与合同制用工没有太大的区别,也是直接与企业签订劳动合同,待遇与合同制用工...
劳务派遣
人员是怎么回事?
答:
劳务派遣
人员指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人。劳务派遣定义用人单位将一些非核心
员工
(如文员、会计、软件或项目工程师、
市场
营销员、生产线简单操作工、包装工、保安、汽车驾驶员、炊事员、搬运工、清洁工、医院护士、护工等);或用人单位的一些非专业性工作(如物业管理、清洁卫生、搬运等),...
...
市场化
企业用工
劳务派遣
? 我的疑问就是企业用工 能比劳务派强多少...
答:
劳务
用工是您跟中石油的劳务公司签订合同,您是劳务公司的
员工
,劳务公司跟您签约,给您上保险和公积金。您是作为劳务公司的员工派到中石油项目上,一般劳务公司与中石油合同到期了,您就离开中石油了,那时候劳务公司跟其他石油公司有项目的话会派您到其他石油公司,像中海油项目上。所以,说到底,您是...
中石油
市场化
用工是正式工吗
答:
你好,
国企市场化
用工是正式
员工
,市场化就是正式工 中石油分为合同化 市场化
劳务派遣
。其中市场化和合同化属于正式员工 待遇一样没有区别。区别在于合同化是与中石油集团公司签署的劳动合同 市场化是与中石油二级单位签署的劳动合同。从11年左右开始校招的应届本科毕业生都是市场化 研究生合同化 市场化...
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