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国家统计局关于工资总额
国家统计局关于工资总额
组成的规定
答:
奖金属于工资。根据
国家统计局关于工资总额
组成的规定,奖金属于工资组成的一部分。法律依据:《国家统计局关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
国家统计局关于工资总额
组成的规定
答:
第一章 总则第一条 为了统一
工资总额
的计算范围,保证
国家
对工资进行统一的
统计
核算和会计核算,有利于编制、检查计划和进行工资管理以及正确地反映职工的工资收入,制定本规定。第二条 全民所有制和集体所有制企业、事业单位,各种合营单位,各级国家机关、政党机关和社会团体,在计划、统计、会计上
有
...
国家统计局工资总额
口径
答:
根据
国家统计局关于工资总额
组成的规定,工资总额由下列六个部分组成:1、计时工资、2、计件工资、3、奖金、4、津贴和补贴、5、加班加点工资、6、特殊情况下支付的工资。一、工资总额统计口径解释1、职工工资总额 是指本单位在一定时期内(一季度、一年)直接支付给本单位职工的全部劳动报酬总额2、包括计时...
国家统计局
规定
工资总额
的构成?
答:
根据《
国家统计局关于工资总额
组成的规定》,工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资、(二)计件工资、(三)奖金、(四)津贴和补贴、(五)加班加点工资、(六)特殊情况下支付的工资。《国家统计局关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报...
国家统计局关于工资总额
组成的规定
答:
工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。法律依据 《
关于工资总额
组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)...
工资
里面包含社保补贴合法吗
答:
法律分析:工资里面不可以包括保险等社会福利。
国家统计局
《
关于工资总额
组成的规定》第四条规定:“工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。”在这六部分中并未包括福利。劳动部《关于贯彻执行...
工资
包括福利费用吗
答:
法律主观:工资与福利费有哪些列支范围 (一)工资 列支范围 工资总额是企业在一定时期内直接支付给本企业全部职工的劳动报酬总额。90年
国家统计局
重新发布了《
关于工资总额
组成的规定》(国函[1989]65号),93年国家统计局又发布了《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》(统制字[1990]1号)对企业工资...
平均
工资
算不算年终奖
答:
年终奖和年终双薪,都是劳动法规定的工资项目的组成部分。平均工资应该包含综合保险、高温费、年终奖,法律依据是由国务院批准、
国家统计局
发布的《
关于工资总额
组成的规定》对企业的工资总额组成作了明确规定。工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;...
2022最新误餐补助可以计入
工资
吗
答:
亲 您好,老师这边收到的问题是:2022最新误餐补助可以计入工资吗:2022最新误餐补助可以计入工资。目前,-般的单位都会给职工: - 定的饭补,而饭补算不算I资总额内的部分,社会上对此争议很大。按照
国家统计局关于工资总额
组成的规定,工资包括六部分: 计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴,加班加点工资...
工资部分地区补贴 是否属于
国家统计局
《
关于工资总额
组成的规定》的工资...
答:
国家统计局
《
关于工资总额
组成的规定》若干具体范围的解释 三、关于津贴和补贴的范围 (二)补贴。包括:为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴,如肉类等价格补贴、副食品价格补贴、粮价补贴、煤价补贴、房贴、水电贴等。依据上述规定,地区补贴应记入工资总额。
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