22问答网
所有问题
当前搜索:
国有企业改制员工补偿
国有企业改制补偿
金是怎样的
答:
1、按规定支付给职工的经济补偿金,
由企业按职工工作年限,每满1年,发给1个月的经济补偿金,工作年限不足整年的,按整年计算
。2、按照国家有关规定,经济补偿金的工资计算标准,为用人单位正常生产情况下,劳动者解除劳动合同前12个月的本人月平均工资。3、企业月平均工资超过改制企业所在市(州)上年度...
国营企业改制员工补偿
标准是什么?
答:
3、如果国营企业的员工的平均工资水平超过了当地其他在职员工的平均工资的2倍的
,经济补偿的标准也是按照不高于2倍的来确定。
单位
改制员工
享受哪些
补偿
答:
单位改制人员按工作时间长短方式赔偿员工
。
如果劳动者工作未满六个月按照半个月工资补偿;每满一年按照一个月工资赔偿
。这里的月工资标准为劳动者离职前十二个月的平均月工资,且赔偿年限最高为十二年。具体可以参考《劳动合同法》中的相关规定。1。愿进入改制后企业的职工,其职工安置费可以以现金一次性...
单位
改制员工
享受哪些
补偿
答:
具体情况如下:(1)
职工经济补偿金的标准应该和企业解除劳动关系前12个月正常生产情况下的企业月平均工资一致
;(2)职工月平均工资超过企业月平均工资的,按照不超过3倍的标准确定;(3)职工月平均工资低于企业月平均工资的,按照企业月平均工资确定。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条...
国有企业改制职工
安置
补偿
答:
法律分析:根据劳动者在本单位工作年限,
每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金
。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。其中,员工月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资计发;员工月平均...
国有企业改制
对
员工
怎么
补偿
?
答:
对于按照正常程序进行改制的国有企业,根据文件精神,“企业支付的经济补偿金,所在地县级以上人民政府有规定标准的,按照规定执行;没有规定标准的,按照劳部发文件规定的标准执行“。劳部发文件规定的具体标准为,根据劳动者在本单位工作年限,
每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金
。工作时间不满一年...
国有企业改制职工
有
补偿
吗有骗局吗?官网
答:
国有企业改制职工
在企业改制过程中通常会享有相应的
补偿
待遇。根据国家和各省份的政策法规,相应的补偿待遇主要包括:1、工资补偿:企业改制期间或后,对职工的工资总额按照规定比例逐年递减,直至到达退休年龄。2、养老保险待遇:对退休前参加养老保险的职工,可享受相应的养老保险待遇。3、安置补贴:对于因...
新劳动法关于
国有企业改制职工补偿
规定
答:
经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。其中,员工月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资计发。法律分析原进入改制后企业的职工,其职工安置费可以以现金一次性支付。一次性支付有困难的,
也可支付不低于20%的首期职工安置费
,同时与职工本人...
国有企业改制职工
一次性经济
补偿
的标准是什么?
答:
(一)国企
员工
经济
补偿
金的一般标准 对于按照正常程序进行
改制
的
国有企业
,根据财企[2002]313号文件精神,"企业支付的经济补偿金,所在地县级以上人民政府有规定标准的,按照规定执行;没有规定标准的,按照劳部发[1994]481号文件规定的标准执行"。尽管各地方政府出台的经济补偿标准在一定程度上有所不同,...
国有企业改制职工
安置
补偿
答:
变更或签订新的劳动合同应在
改制企业
工商登记后30天内完成。第十五条 对分流进入改制为非
国有
法人控股企业的富余
人员
,原主体企业要依法与其解除劳动合同,并支付经济
补偿
金。
职工
个人所得经济补偿金,可在自愿的基础上转为改制企业的等价股权或债权。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
国有企业改制企业不给补偿金
国有企业改制职工安置补偿
国有企业改制职工补偿标准
国有企业改制退休职工补偿
现在国企改制员工还有补偿吗
国有企业改制为私人企业
国有企业改制职工安置方案
国家法规企业改制怎么补偿
国有企业改制职工安置