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在公司里调岗工资有变动吗
公司
内部
调岗
,是否可以
变动工资
答:
员工如果不同意降工资,那么公司为员工调岗后是不能单方面降低员工工资的
。用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。用人单位可以降低劳动者工资待遇的情况仅包括:1、和劳动者协商一致变更;2、劳动者不胜任...
企业
给员工进行
调岗
之后,
薪资
也可以下调吗?
视频时间 02:12
女职工怀孕
调岗
可以降薪吗
答:
所以在怀孕期间,公司可以对女职工调整岗位,但是却不能降低其工资标准
。 一、女职工怀孕调岗可以降薪吗法律上有规定,女职工怀孕期间可以获得相应的保护,要是原本的工作岗位不够轻松,那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上,但对应的岗位有其对应的工资标准,可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。
公司
内部
调岗
,是否可以
变动工资
?
答:
变动
可以,但不能少,可以变多
公司
内部
调岗
,是否可以
变动工资
?
答:
应当以劳动合同的约定为准,不得无故降薪
。但是,如果员工违反公司的规章制度,按照规章制度,应当给予相应的处罚,则可以在适度的范围内,对员工予以降薪处罚。公司的调岗降薪既不合理,也没有依照公司的规章制度在进行,那公司的调岗降薪就违反了《劳动合同法》,员工可以就此提出劳动仲裁申请。
企业
给员工换岗后降薪可以吗?
答:
公司给员工换岗后究竟能否降薪呢? 《劳动合同法》里一个最大的条款:那就是双方协商一致。如果
调岗
降薪是经过员工同意,那就没什么好说的了。如果在没有达成一致的情况下,公司可以给员工降薪吗? 我们知道,很多公司会和员工约定“
在薪资
不
变
的前提下,
公司有
权对员工的岗位进行调整”,为什么会有这样的条款?这就意...
企业
给员工进行
调岗
之后,
薪资
也能下调吗?
答:
”根据上述法律规定,
公司
与员工协商一致的情况下是可以变更合同内容(含
工资
)的。2、员工如果不同意降工资,那么公司为员工
调岗
后是不能单方面降低员工工资的。2、调岗降薪属于劳动合同内容的变更,必须遵循协商一致的原则,用人单位若强行调岗降薪则是非法的。如果的确属于客观情况发生重大
变化
,用人单位...
因岗位调整的
调岗
是否可以降薪?
答:
你好,岗位调整不能够去降
薪资
,因为又不是你的能力问题,是这个岗位的原因,
调岗
位一般都是加薪的!
辞职和调动对以后的
工资有
影响吗?
答:
当然有。辞职说明你要换新单位了,单位都不一样了
工资
还能一模一样?就看新单位的待遇怎么样,工资资历都要重来,如果比旧单位好那工资应该还能升。调动的话就是在原单位不同岗位上调动,也可以调去其他单位。在原单位的话就看岗位了,岗位不一样工资也不一样,相当于升职就加薪。要是调去其他单位...
您好,我想咨询下,
公司
给员工就
调岗
,
薪资
是否可以
变动
?
答:
员工在原岗位不胜任,经培训后仍达不到岗位要求的,可以
调整岗位
,也可以调整
薪资
。三期员工除外。
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