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在工厂上班请假扣工资吗
工厂上班请假扣工资
合理吗
答:
法律分析:请假扣工资的制度本身是合理的
,但是所扣工资需要符合相关规定:员工请假,用人单位是不能克扣双倍工资的,如果用人单位克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:...
厂里请假
一个月会不会压上个月
工资
答:
所以在工厂工作,
请假一个月一般都是会压上个月的工资的
。
员工
在厂里上班
有事
请假
老板不批还借此扣员工600元钱怎么维权?
答:
用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故克扣劳动者的工资
。存在克扣的,属于违法行为。劳动者可以采取以下办法:1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2、以未及时足额发放...
周六日
请假
要
扣工资
么?
答:
《劳动法》规定用工单位必须维护劳动者正常休息的权利。
如果你在节假日里上班工厂应给你至少双倍的工资。所以扣钱更是违法的
。如果工厂严重侵犯了你的权益,你可以提出劳动仲裁,维护你的权益。第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 ...
工厂上班
请病假有
工资
的吗
答:
有。请病假,一般不扣工资
。在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。也就是说,用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准。请病假需要提供下列材料:正规的医疗机构出具的病休证明或住院证明...
在工厂上班
,家里有急事
请假
回家了,短时间回不去,到了发
工资
的时候,工厂...
答:
在工厂上班
,家里有急事
请假
回了,短时间回不去了,到了发
工资
的时候工厂压着不发,这也是合理的呀,因为你没来,公司也有公司的规章制度,是要压工资的,除非你辞职了就不能压你工资,象你这种情况批你请假了,压着工资不发是合情合理的。
在厂里上班
,有病
请假工资
怎么付?
答:
按不低于当地最低
工资
标准80%由用人单位自主确定支付办法。根据原劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见 》(劳部发[1995]309号)第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病jia工资或疾病救济费可以低于当地最低...
我在某
厂工作
,而且请了长假后就不去上班了,请问厂会给我发
工资吗
?
答:
一般来说
请假
期间是没有
工资
的,
工厂
会照常发给你请假之前还没给付的当月工资。
在工厂上班
请了两个月假应该压
扣工资吗
答:
看你请的什么类型的假,但一般2个月除了产假和病假,其他都要
扣工资
。
请假
有事假、病假、婚假、丧假、产假、年休假等;其中就事假用人单位不用支付工资。1、按现行规定,事假期间,用人单位不用支付工资的;2、病假有工资,具体有规定。根据劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同...
工厂上班
平时不放假,平时
请假扣
的是周末加班
工资
,这个合法吗
答:
1,
工厂上班
平时不放假?全月上班?涉嫌违法。2,平时
请假扣
的是周末加班
工资
,这老板太精。但与你协商,安排补休,或许还可以。
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