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基本工资与标准工资的区别
标准工资和基本工资有什么区别
答:
所以,
标准工资和工资标准是两个不同的概念,二者是不同的
。法律依据:《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列6个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
月
工资标准和基本工资有什么区别
答:
1.
基本工资
,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.劳动者基本工资也称
标准工资
。2.岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分,常见的有岗位津贴(补贴)。(二)基本工资包含岗位工资。岗位工资是指公司对该岗位的评级工资,因...
标准工资和基本工资
一样吗
答:
标准工资和基本工资的区别
具体内容如下:一、基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.劳动者基本工资也称标准工资。一般结构薪酬由四个部分组成:1.基础薪酬:是薪酬中保障劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。2.职务(岗...
标准工资和基本工资区别
?
视频时间 01:51
工资标准和基本工资
答:
综上所述,
最低工资标准与基本工资一、最低工资标准最低工资标准不是指职工的基本工资,而是指包括基本工资在内的职工的全部收入
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地...
基本工资和
底薪
有什么区别
答:
也称
标准工资
。在一般情况下,
基本工资
是职工劳动报酬的主要部分,即劳动者所得工资额的基本组成部分。由用人单位按照规定的
工资标准
支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的
薪资
,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。...
大家好,我想问一下
基本工资与标准工资的区别
答:
劳动者的全额工资是指其每月所收入的
基本工资
(又称
标准工资
)与辅助工资(又称非标准工资)之总和,即实得工资。劳动者的辅助工资是指基本工资以外的各种工资,例如奖金、津贴和补贴、加班加点工资、附加工资、保留工资等等。综上所述,当时招聘专员说的是基本工资4000元,其实就是你的全额工资。因基本...
薪资标准
是
基本工资
吗
答:
法律分析:
基本工资
就是肯定会给你的那一部分,
标准工资
是你完成工作,没
有什么
违规行为,包括请假等的情况下你可以得到的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当...
基本工资与标准工资的区别
答:
基本工资
就是
标准工资
没有
区别
根据国家统计局1990年1月1日颁发的《关于工资总额组成的规定》(1990年1月1日局令第1号)和《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》,以及劳动部颁发的《工资支付暂行规定》(劳部发[1994]489号)和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发[...
什么是
标准工资
、
基本工资
,两者
区别
在哪?
答:
基本工资
就是除了补助、津贴、福利等发的
薪水
,而
标准工资
则是包含这些
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