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大龄应届生会被认可吗
请问HR会如何看待
大龄应届生
?
答:
如果你是以大学去找工作,还是这个年龄找工作,我劝你不要,企业是极其看重年龄,很多考试也有年龄限制,这个年龄和年轻人竞争,基本没有可比性如果是考编制,这个年龄勉强可以,前提是能考上如果题主家庭不错,这个年龄上大学没有任何问题,
34岁“高龄”考公务员,进面试之后,会不
会被
区别对待?
答:
在国考中,当年的应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下。实际中,一般喜欢报考公务员的考生,往往都是
应届毕业生
,或刚刚走出校园才两三年,年龄都不会超过30岁。作为34岁“高龄”考生,进入面试阶段,会不
会被
区别对待呢?甚至会不会被用人单位“歧视&rdquo...
应届生
的身份有多重要
答:
公务员考试中,很多岗位规定,只有
应届生
才能报考,在读非
应届毕业生
是不能报考的。包括一些地方的公务员考试,他们相应的单位也要求是即将毕业的应届生。应届生就业时,学校会跟用人单位签订一个三方协议。而学校的介入,往往让应届生的权益受到最大的保障。很多城市都提出应届生可以直接落户,享受更多的优惠...
大龄应届
本科毕业生能进外企吗
答:
能进
。外企一般会根据应聘者的专业背景、学历、实习经历、语言能力、职业素养等多方面进行考察和评估,而不是只看年龄。
hr为什么会针对
大龄应届生
?
答:
但是根本的问题还是在于自己的能力和学历不符合所以在以后应聘的时候我也会尽可能的调整自己的心态,降低自己的求职标准,毕竟自己是一个
应届毕业生
,缺乏自己的工作经验,还是应该放低姿态。后来我终于找到了一份真正适合自己的工作,并且在这份工作中找到了自己的归属感和成就感,我想这次应聘失败的经历对于...
大龄
研究生找工作问题
答:
应届研究生毕业大多在25、26岁左右,这个年龄恰好出于学习的巅峰时期,进入公司学习也会非常快,适应节奏快。而
大龄应届
研究生年龄基本上可能有30左右,这个年龄是而立之年,大多数基本上都要结婚,而这个阶段结婚不得不说对事业是一个不小的影响,因此这是大龄应届研究生的劣势所在。其次,大龄应届研究生...
本科
应届生
有年龄限制吗?
答:
答案是,理论上来说,
应届生
的就业并无硬性的年龄限制,但现实情况并非如此简单。招聘过程中,虽然官方招聘公告中可能并未明确提及年龄要求,但招聘公司往往会在筛选候选人时无形中考量这一因素。通常,超过28岁的求职者可能
会被
视为相对“
大龄
”,需要面对更多的竞争和更高的关注点。相比之下,研究生群体...
26岁才准备考研,
会被
导师歧视吗?30岁再考就没学校要了吗?
答:
年龄大了再选择考研,可能考生的出发点都不一样了,每个人的情况不同,那就得做出个性化的选择了。不似
应届毕业生
那样,往届考生,特别是在职考研的
大龄
考生,会在全日制研究生、非全日制研究生和在职研究生三者之间纠结。像是有编制或者是在公务员岗位的同学肯定愿意选择后两者,特别是读了非全日制研究生...
大龄
考公务员值得
吗吗
?
答:
朝九晚五没有压力,工作没多做工资没少拿。当前,政府干部培养的主流导向是“干部年轻化”,因而在一些关键部门、岗位的人事安排上,自然会倾向于年轻的特别是刚毕业的
应届生
,所以,留给
大龄
考生的岗位,可能会有一些“养老”倾向,也要具体情况具体分析,每个岗位的情况并不是很相同哦。
大龄
青年还有必要考公务员吗?
答:
这个时间段内属于
应届生
,在公务员考试中,尤其是国家公务员考试中,很多岗位专门针对应届生才能报考。大学生刚毕业的两年内,学习状态和习惯还存在,这个对考试来说非常关键,很多人屡考不中,就是因为没有自制力,没有高效的学习方法,这个年龄的考生复习起来会轻松一些。
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