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女职工不得从事几级
女职工
禁忌
从事
的劳动范围
答:
(四)高处作业分级标准中规定的
第三级、第四级
高处作业。
依据《
女职工
劳动保护特别规定》中的附录《女职工禁忌
从事
的劳动...
答:
1、按照《劳动法》第五十九条规定,
禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
。根据我国国家标准《体力劳动强度分级》,劳动强度指数大于25,即8小时内平均耗能值为11304.4千焦耳/人。2、尺铅敬劳动时间为77%,即激颤净劳动时间为270分钟,相当重的第四级...
女职工不得从事几级
体力劳动强度
答:
女职工不得从事第 IV 级劳动强度的劳动
。1. 从事重体力劳动的妇女,月经失调较为多见,可出现痛经、月经过多,少数还可表现为月经不规则、闭经等。2. 从事重体力劳动时,由于用力而使腹压增加,腹压增加可使子宫和阴道等器官被压向下,出现一时性的子宫下垂。如果长期持续重复作用,可使子宫倒后和轻...
女职工
禁忌
从事
的劳动范围有哪些
答:
2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第五十九条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
。第六十条得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的...
禁止
女职工从事
矿山井下国家规定的
几级
答:
因此,国家规定女职工不得从事
四级体力劳动
强度的劳动,以确保她们在工作中的安全和健康。此外,对于处于哺乳期的女职工,也有相应的禁忌从事的劳动规定。这是因为哺乳期的女职工需要更多的休息和营养来保证乳汁的质量和数量,以满足婴儿的生长需求。如果从事过于繁重或有害的工作,可能会影响乳汁的分泌和质量...
不得
安排
女职工
在怀孕期间
从事
国家规定的第
几级
体力劳动强度的劳动_百 ...
答:
如果安排怀孕的女职工从事了三级体力劳动强度的劳动,可以申请劳动仲裁。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的
第三级体力劳动强度的劳动
和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
女职工
禁忌
从事
的劳动范围
答:
1. 女职工不得从事矿山井下作业。2. 女职工不得从事体力劳动强度分级标准中规定的
第四级体力劳动强度的作业
。3. 女职工不得从事每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。4. 在经期,女职工不得从事冷水作业分级标准中规定的第二级、
第三级
、第四级冷水...
法律规定
女职工
和未成年人都
不得从事
的是
答:
根据《中华人民共和国劳动法》第五十九条和第六十四条:第五十九条,禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的
第四级体力劳动
强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十四条,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
女职工不可以从事
的工种或作业有哪些
答:
根据我国劳动法的相关规定,禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。劳动法还规定,不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业 和国家规定的
第三级体力劳动强度的劳动
以及不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的...
不得
安排
女职工
在怀孕期间
从事
国家规定的第
几级
体力劳动强度的劳动_百 ...
答:
劳动部
女职工
劳动保护规定问题解答对夜班等概念进行了解释。“夜班劳动”是指在当日22时至次日6时时间内
从事
劳动或工作。职工在怀孕期间,
不得
在正常劳动日以外延长劳动时间;在劳动时间内应当安排一定的休息时间;怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。【法律依据】:《劳动法》第...
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