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如何绘制薪酬结构图
Excel中
如何绘制薪酬结构图
答:
1. 启动Excel应用程序,并加载包含薪酬等级及其对应最大值和最小值范围的表格。2. 为了创建一个类似云梯的
薪酬结构图
,您需要在现有数据旁边添加三列:一列用于上标,一列用于中间值(最大值和最小值的平均值),以及一列用于下标。3. 选中您的数据区域,然后点击“插入”选项卡,在“图表”组中选择...
Excel中
如何绘制薪酬结构图
答:
要创建Excel中的
薪酬结构图
,首先打开你的Excel工作表,确保每个薪酬等级都有明确的最低值(最小值)和最高值(最大值)。为了呈现出云梯图的效果,你需要添加三个辅助列:上标(最大值),中间值(取最大值和最小值的平均值),下标(最小值)。在选中所有数据后,点击“插入”选项,选择堆积柱状...
Excel中
如何绘制薪酬结构图
答:
1、打开Excel表格,看到如图的
薪酬
体系,每个等级的薪酬范围为最大值和最小值,那么为了做出云梯图的效果,我们需要插入上标、中间值和下标的辅助列,注意中间值为最大值和最小值的平均值。2、然后选中数据,选择插入按钮,选择柱形图中的堆积图形。3、插入图标后,选中系列方块,右键单击选择更改图表类型。
Excel中
如何绘制薪酬结构图
答:
1、打开Excel表格,看到如图的
薪酬
体系,每个等级的薪酬范围为最大值和最小值,那么为了做出云梯图的效果,我们需要插入上标、中间值和下标的辅助列,注意中间值为最大值和最小值的平均值。2、然后选中数据,选择插入按钮,选择柱形图中的堆积图形。3、插入图标后,选中系列方块,右键单击选择更改图表类型。
如何
设计薪酬管理中的
薪酬结构
?
答:
薪酬管理的
薪酬结构
一般由工资等级制度表现。工资等级制度 岗位等级工资制是将岗位按重要程度划类归级,然后进行排序,最后确定工资等级的制度。1、组成 岗位等级工资制,由年功工资、岗位工资、效益工资和特殊工资四个工资单元组成。 其中,岗位工资是岗位等级工资制的主体,是员工直接劳动报酬。 效益工资是...
薪酬结构
设计的设计步骤
答:
1、与老板就项目理念、原则、思路达成一致;2、初步设计
薪酬结构
模型和薪酬体系模型;3、撰写项目计划书和未来启动会使用的培训文件;4、准备岗位评估要素模型的资料;5、岗位评估要素模型设计;6、岗位评估并划分等级;7、薪酬结构设计有上一步岗位价值等级,再结合薪酬调查数据,即可完成薪酬结构设计,包括...
如何
在电脑上
画薪酬结构
模型
答:
5.画散点图 6.薪酬政策线推导 7.用最小二乘法公式算出薪酬政策线Y=a+bX 8求区间中值9区间中值调整(比较比率)●各职位等级所对应的区间中值及其与市场水平的比较比率●按区间中值与市场水平的比较比率在90%~110%对区间中值进行调整得到调整后的区间中值10确定最小值(用变动比率),建立
薪资结构
...
薪酬结构
设计的设计步骤
答:
第一步,前期准备1.与老板就项目理念、原则、思路达成一致;2.初步设计
薪酬结构
模型和薪酬体系模型3.撰写项目计划书和未来启动会使用的培训文件;4.如果注意效率,可以提前准备岗位评估要素模型的资料。第二步,项目启动第三步,岗位评估要素模型设计第四步,岗位评估并划分等级第五步,薪酬结构设计有了上...
薪酬
曲线
图怎么
做?
答:
薪酬
调查的结果,是根据调查数据
绘制
的薪酬曲线。在职位等级——
工资
等级坐标图上,首先标出所有被调查公司的员工所处的点,然后整理出各公司的工资曲线。从这个图上可以直观的反映公司薪酬调整后的水平与同行业相比处于什么位置。在分析同行业的薪酬数据后,我们需要做的是结合企业自身实际发展状况进行薪酬...
如何
做
薪酬
构成设计?
答:
薪酬的构成因素反映了企业关注内容,因此采取不同的策略、关注不同的方面就会形成 不同的薪酬构成。企业在考虑薪酬的构成时,往往综合考虑以下几个方面的因素:一是职位在企业中的层级,二是岗位在企业中的职系,三是岗位员工的技能和资历,四是岗位的绩效,分别对应
薪酬结构
中的不同部分。
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