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如何较低劳动强度
第十八期思想大讨论:
如何
降低
劳动强度
和提高工作效率?
答:
1、进行工艺改善,提高劳动生产效率
。2、采用自动化作、机械化作业。3、让机器代替人来做体力沉重、环境恶劣的工作。4、优化工作环境,让劳动者身心愉悦。5、合理分配工作,避免劳动强度过大。6、减少劳动时间,增加休息时间。7、提高劳动者的待遇和福利。
用工时间,
劳动强度
提出建议和想法?
答:
采用人机协作作业
。在基于生产线的工业环境中,采用机器或其他设备来帮助人类工作,以达到减轻工人体力、降低劳动强度的目的。同时,通过人机协作作业,可以将机器的优点发挥到极致,并使工人能够更好地发挥自己的智慧和创造力。
通过人力资源管理,提高员工素质
。雇主要重视员工的质量,通过培训、培养、激励等方...
降低
劳动强度
,改善工作环境,提高工作效率,
怎样
才能做到?
视频时间 00:51
2.如果想提高效率、减少员工的
劳动强度
,还应该 采用哪些物流装备?_百度...
答:
在快递分拣环节,以前只能靠一个个拣货员每次拿起包裹扫一下二维码
,然后根据包裹上贴的面单信息将包裹放到代表相应配送位置的区域,不但效率低,还容易出错。如今,以智能分拣装备为核心的多类型技术装备广泛应用,大大提高了快递分拣的效率,也解决了困扰行业多年的“爆仓”问题。
智慧物流
不仅提高了效率,...
劳动强度
影响因素
答:
其次,劳动工具因素也影响强度,如
机器的宜人性和容错性
。
通过提高工具的适应性和减少操作风险,可以降低劳动强度
。例如,机器设计得更易于操作,能降低因失误造成的危害,从而减少劳动压力。
自然环境
,如气候、湿度、照明和空气质量,对劳动强度有显著影响。良好的自然环境有助于降低强度,反之则会增加。例如...
如何
降低员工的
劳动强度
答:
降低员工的
劳动强度
,要不就是用机械去代替员工人工,要不就是增加员工的数量,大家分散一下工作内容就可以降低工作强度了,所以说看老板是不是愿意增加投入了。
如何
科学设计作业程序以减少
劳动强度
并提升效率
答:
对流程的优化,不论是对流程整体的优化还是对其中部分的改进,如减少环节、改变时序,都是以提高工作质量、提高工作效率、降低成本、降低
劳动强度
、节约能耗、保证安全生产、减少污染等为目的。一、流程优化的过程 流程优化要围绕优化对象要达到的目标进行;在现有的基础上,提出改进后的实施方案,并对其作出...
降低
劳动强度
答:
1.2能量代谢率 将某工种一个劳动日内各种活动与休息加以归类,测定各类活动与休息的能量消耗值,并分别乘以从事各该类活动与休息的总时间,合计求得全工作日总能量消耗,再除以工作日总时间,以千焦耳/分·米来表示。计算方法见附录A。1.3
劳动强度
指数 是区分体力劳动强度等级的指标。由各该工种...
减轻
劳动强度
的法律依据
答:
减轻
劳动强度
的法律依据如下。1、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。3、第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动...
国家关于
劳动强度
的等级划分
答:
(2)以心率值划分
劳动强度
心率值低于92次/min为轻劳动; 93~110次/min为中等劳动; 111~130次/min为次重劳动; 131~150次/min为较重劳动; 151~165次/min为很重劳动; 165次/min以上为极重劳动。(3)以一个劳动日(8小时)平均每小时能量消耗值划分劳动强度。低于5.44?105J/h为...
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