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完善干部考核评价体系
坚持什么和什么结合激励和约束并重
答:
坚持严管和厚爱结合激励和约束并重,
完善干部考核评价
机制。干部考核,是对干部的评价体系,将民意纳入制度化的干部考核新模式,正是干部工作体现科学发展观的表现。党的十七大报告明确提出:“完善体现科学发展观和正确政绩观要求的
干部考核评价体系
。增强民主推荐、民主测评的科学性和真实性,坚持正确用人按照...
如何健全
完善
党委工作和领导
干部考核
,
评价体系
答:
4.
考评
标准不够
完善
。在
干部考核
中,或多或少地存在着“五重五轻”问题。即重汇报、轻实效,重眼前、轻长远,重显绩、轻潜绩,
如何
完善干部
用人体系和工作
评价体系
答:
立政之道、察吏为先。领导干部考核评价工作,是选好、用好干部的基础,制定科学的干部考核评价标准,建立科学规范的
考核评价体系
,是考准、考实干部的关键。进一步
完善干部考核评价
工作机制,形成正确的选人用人导向,对于加强干部管理、建设富有生机与活力的干部队伍有着十分重要的意义。着眼于充分发挥考核...
如何提高战斗力建立健全
干部考核评价体系
答:
干部考核工作,作为干部管理的一项基础性工 作,在
完善
选人用人机制、提高选人用人公信度上具有不可替代的重要作 用,
干部考评
结果是客观公正
评价干部
的重要途径,是党委选准用好干部 的重要依据,我们必须把建立健全科学的
干部考核评价体系
作为一项重要 任务抓紧抓好,切实发挥考核的指挥棒作用,用考核引领和激励广大干部 举...
如何进一步
完善
专业技术
干部考评
机制,促进技术干部的进取精神
答:
坚持把
考核评价
机制建设摆在突出位置,探索建立年度目标管理考核、重点任务与单项工作考核、换届考察与届中考核及日常考核相互配套、相互印证的考核评价机制。银川市不断
完善干部考核
办法,建立健全领导班子和领导干部分类分层
考核体系
,增强了考核的科学性和准确性,实现了考核结果与选拔任用的有效衔接。石嘴山市...
如何建立健全基层
干部
绩效
考核评价
机制
答:
长期以来,如何细化不同类型、不同层次干部的考核评价标准,制定一套科学的考核指标
体系
,改进考核方法,
完善
和创新考核制度,将干部考准、考全、考实,是干部管理工作中值得重视和研究的重要课题。本文结合油田实际情况,谈一些粗浅的看法,仅供参考。 关键词 干部绩效考核 工作机制 一、当前
干部考核评价
...
政务公开的
考核评价体系
要怎样
完善
?
答:
要把政务信息公开及其成效纳入单位和领导
干部
政绩
考核
的重要内容,将其日常工作、年终考核、选拔使用及奖励惩处都与政务信息公开的执行情况、成效大小和结果相结合进行综合性考核,确立政务信息公开的权威性。要落实科学发展观,树立新型政绩观。党的十一届三中全会明确提出“坚持以人为本,树立全面、协调、可...
干部
绩效
考核评价
中存在的问题和建议
答:
党的十七大报告提出要“
完善
体现科学发展观和正确政绩观要求的
干部考核评价体系
”,这是深入贯彻落实科学发展观的重大举措,也是科学发展观能否真正得到贯彻落实的关键。领导干部的绩效考核工作具有极为重要的风向标作用,能规范干部的施政行为,能引导干部施政方向,能激励约束领导干部的工作方式。我国的绩效评价...
如何建立科学的领导
干部
政绩
考核评价体系
答:
一、
考核
多以官方为主,考核的内容
体系
虽已经过发展和
完善
,但就具体考核项目而言,还没有制定出各个层面
干部
的考核内容体系和项目规定,而在西方及一些发展程度较好的国家,他们的岗位职责规定得非常明确、具体。特别是在地方,政绩考核的内容比较随意,通常以上级主管单位的意志为基调,往往是上级单位一张口...
如何建立健全党建政绩
考核评价
机制
答:
“一个中心、三个发展主线”,是加强
干部考核评价
机制建设的根本价值取向。即必须围绕服务经济社会发展大局这一中心,牢牢把握引领发展、服务发展、推动发展三条主线,充分发挥考核评价机制的助推器作用,科学设置干部考核评价的指标
体系
,以品行指标塑造干部成为“形象人”,以经济指标引导干部成为“发展人”,...
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改进考核方法手段,既看发展
高级干部把握方向把握大势
优化干部考核评价体系
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以干部考核促进正确正绩观
干部政绩观考察
对干部考评提出要求