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对部门员工要求
如何管理好
部门员工
?
视频时间 01:57
公司,
部门对员工
的劳动纪律
要求
主要包括哪些方面
答:
1、
各级领导负有维护纪律的直接责任
。
各级领导应当以身作则,严于律己,严格遵守和执行纪律;经常对部属进行纪律教育,增强职工的纪律观念
;有针对性地进行纪律整顿,解决本部门在纪律建设方面存在的突出问题。2、各级领导应当对下级实施纪律监察,并自觉接受上级的监察以及下级和群众的监督。对发现违纪行为制止不...
什么样的
员工
才是企业需要的员工?
答:
(1)野狗:能力很强
,态度差,影响公司团结,这样的员工必须清除。(2)猎犬:虽然能力不没有野狗强,但是态度认真,对公司忠诚,待人真诚,团队意识强,这样就是我们想要的人才。(3)小白兔:人缘好,工作态度好,团队意识等都好,就是能力不行,做不出业绩出来。这样的人迟早会被淘汰。这种“小白...
对单位其他
员工
的建议和不足怎么写
答:
6、全局意识不够强
。有时做事情干工作只从自身出发,对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透,尽管也按领导要求完成了要做的工作,心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到听到想到但还没做到的状况,还需要进一步增强事业心和职责感。7、对于领导交办的任务,办事心切,处事不够干练,想问题...
作为本
部门
或本单位的负责人,你应该怎样合理配置工作人员?
答:
1)物色合适的人选
。组织各部门是在任务分工基础上设置的,因而不同的部门有不同的任务和不同的工作性质,必然要求具有不同的知识结构和水平、不同的能力结构和水平的人与之相匹配。人员配备的首要任务就是根据岗位工作需要,经过严格的考查和科学的论证,找出或培训为己所需的各类人员。2)促进组织结构...
部门
职员岗位职责
答:
7、按
要求
和节点完成上级领导交办的'其他工作。
部门
职员岗位职责7 1、协调公司对外联络和应急事物,如税务、银行、外管局、地方政府等单位的公关协调。2、负责办理营业执照、代码证、统计证、税务证等的换发年检工作。3、负责为符合条件的
员工
办理社会保险相关福利;4、根据董事会批准的行政费用总额度,...
环境管理体系6.1.4条款的审核
要求
答:
1、对有员工的基本
要求
:各
部门员工
必须清楚环境方针和环境管理者代表,所有人员必须清楚和自己相关的岗位的环境因素,必须了解公司的重要环因素,公司所有人员必须了解公司04年公司环境管理方案的内容公司所有人员必须清楚消防应急控制程序,必须清楚消防设备的使用。2、对所有部门主管的基本要求:各部门必须掌握...
岗位录用条件?
答:
对于普通
员工
,可以制定一般性的录用条件,着重于入职手续、遵章守纪和本职工作的完成等内容。 对于有业绩考核
要求
的员工,可以增加业绩考核的标准;
对于部门
负责人等具有管理职能的员工,可以增加部门团队建设和部门业绩等作为录用条件。无论哪类员工,制定的录用条件尽量能够量化或易于评判,模糊或两可的言语表述只会给日后...
开房地产老板对
员工
的
要求
答:
对于
领导,对下属
要求
严格、能够培养人、有领导力的人;能解决多大的问题,就能坐多高的位子,所以要求综合能力、解决问题的能力强;不同专业,也有延伸的要求,比如营销和前期部分,公关能力强,工程
部门
,协调能力强,设计部门,对文化的有一定研究,成本采购部门,对供货渠道及市价有一定资源。
gmp对
员工
的
要求
培训的要求
答:
一级培训的对象是企业领导人及
部门
负责人。培训内容:《GMP教育》、《药品管理法》、《劳动法》、《卫生管理条例》、职业道德教育、法制教育、安全消防知识等。一级培训,每年培训两期,每期7~10天。(2)二级培训,分为4个不同对象。第一培训对象:生产管理人员和操作人员。培训内容:《生管理制度》、...
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