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导购加班不给加班费违法吗
销售
加班没有加班费合法吗
答:
法律分析:销售加班没有加班费是不合法的
。用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低回工资标准的,应当支付其差额部分。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...
当
导购
每月
加班没有加班费
是合理的吗
答:
不合法
,员工加班,单位需要支付员工加班费,否则员工可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。依据《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克...
加班不给加班费违法吗
?
答:
法律分析:违反了劳动合同法
,劳动者加班后没有支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差...
加班没有加班工资是否违反
劳动法
答:
加班没有加班工资是否违反劳动法,需要视情况而定:
1、如果职员是在休息日被安排加班,且后期单位安排了调休,单位不支付加班费的行为就是合法的
;2、而对于在工作日、法定节假日被安排加班的情形,加班没有加班费是违法的。单位不支付加班费处理方法如下:1、协商,与用人单位进行协商解决,一般来说,...
公司要求
加班没有加班费违法吗
答:
如果强制让劳动者加班,并且不给劳动者支付加班工资,就算违法
。公司应与员工协商,一般员工有权拒绝加班要求。如果单位遵守加班安排,单位应严格按照有关规定支付加班费,因此单位安排加班但不支付加班费是违法的,加班费标准至少按照国家规定的标准计算。延长工作时间的长度也不是随意的,一般每日不超过1小时...
公司
没有加班费违法吗
?
答:
公司没有加班费当然是违法的。虽然我国规定有合法的加班,但是合法的加班也是有必须要支付给劳动者加班工资的规定的。如果强制让劳动者加班,并且不给劳动者支付加班工资,那么就算违法的。 一、公司
没有加班费违法吗
?用人单位要求劳动者加班是要支付加班费用的,如果用人单位不支付加班费用属于违法行为,...
公司
没有加班费违法吗
答:
法律分析:公司
没有加班费
是
违法
的。公司应与员工协商。一般来说,员工有权拒绝加班要求。如果单位遵守加班安排,单位应严格按照有关规定支付加班费,因此单位安排加班但不支付加班费是违法的,加班费标准至少按照国家规定的标准计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间...
公司加班但是
不给加班费
,这算
违法吗
?
答:
加班不给加班费
肯定是
违法
的。因为针对劳动法规定对劳动者是有保护权益,法律规定不允许任何机构延长职工的个人工作时间,这是迫使员工劳动行为是违法的。事业单位或机构都需要严格遵守法律条约来限制工作时间。第一,对于企业或单位都要遵守国家法律规定,对职工要保障合理的休息时间,这是对员工的身体健康的...
加班半个小时
不给加班费违法吗
答:
综上所述,用人单位要求劳动者加班但
不给加班费
的,属于
违法
行为。劳动者遇到这种情况时,需要积极维护自己的权利。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动...
公司面试时说
加班没有加班费
算
违法吗
?
答:
违反劳动法的规定,违反法律规定的约定无效。但是,如果用人单位劳动条件特殊,经劳动行政管理机关批准备案实行特殊劳动作息制,且在招录启示(要约)中明确,并在劳动合同中约定了,你再入职而后而主张
加班费
,是难以得到支持的。如果用人单位操作,则应在劳动合同中约定,提高劳动报酬作为固定的延长劳动时间的...
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