22问答网
所有问题
当前搜索:
小时工辞退多久结工资
小时工
被工厂
辞退工资
怎么算
答:
1. 法律分析显示,
工资应结算至被辞退当日
。按照劳动部《工资支付暂行规定》第九条,用人单位在解除劳动合同之时,必须一次性按出勤情况结清工资。2. 在劳动合同履行期间,如果用人单位单方面解除合同,必须遵守《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条的规定。3. 如果劳动者因严重...
小时工
被
辞退工资
怎么结
答:
1. 法律分析:根据相关法律规定,
小时工被辞退后,应当立即领取其工资
。2. 小时工资计算方式:月工资收入除以(月计薪天数乘以8小时)。3. 劳动者辞职时工资计算:工资应按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少进行计算。月实际工资的计算公式为:月工资除以21.75(月计薪天数)再乘以实际出勤天数...
小时工
被工厂
辞退工资
怎么算
答:
法律分析:工资结算到被辞退之日
。工资,是劳动者的劳动报酬,用人单位无论什么原因辞退劳动者,都应按照劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,在解除合同之时一次性按出勤结清工资。劳动合同履行期间,用人单位单方面解除合同应当遵循《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条规定。...
小时工
被
辞退
能立马拿
工资
么
答:
公司要辞退劳动者,劳动者可以马上拿到工资,
解除劳动合同当日应该结清工资
。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,等等。
理论上应该立即发工资
,劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。
小时工
被公司
辞退
有哪些赔偿
答:
小时工被公司辞退的赔偿标准如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资的经济补偿
;2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均...
小时工
被
辞退
能立马拿
工资
么
答:
日工资、
小时工资
的折算为: 日
工 资
:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民...
厂里
小时工
被劝退调离需要当场
结算工资
吗
答:
1、被厂里
辞退工资
应该立刻
结算
,具体理由如下: 《工资支付暂行规定》第九条:"劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。" 2、职员若是没有过错而被辞退,单位需要支付经济补偿金。 《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向...
小时工
被
开除
了
工资
怎么算的
答:
非全日制用
工小时
计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低
小时工资
标准。非全日制用工劳动报酬
结算
支付周期最长不得超过十五日。工资,是劳动者的劳动报酬,用人单位无论什么原因
辞退
劳动者,都应按照劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,在解除合同之时一次性按出勤结清工资。劳动合同履行期间,...
公司
辞退小时工
赔偿标准
答:
法律主观:公司
辞退
员工的赔偿标准:如果公司是过错性辞退员工的,按照员工在本公司的工作年限,每满一年的,赔偿其一个月
工资
;六个月以上不满一年的,赔偿一个月的工资;不满六个月的,赔偿半个月的工资。如果公司是违法辞退员工的,则按照上述标准的两倍给予赔偿。法律客观:《 劳动合同法 》第四十八...
小时工
合同没到期被
辞退
有赔偿吗
答:
法律分析:用人单位与劳动者签订合同被无故辞退的需要按照法律规定进行补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资的经济补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 ...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
小时工随时走给工资吗
小时工被辞退能立马拿工资么
小时工离职可以要求结清工资吗
离职当天不结清工资怎么办
小时工离职扣工资合法吗
今天离职明天走有工资吗
小时工劳动法
临时工辞退工资多久发
小时工要不到工资怎么办