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就业协议签了就没有应届生身份吗
就业协议签了
还是
应届生吗
答:
就业协议签了还是应届生。签了就业协议后,只要还未毕业的,还算是应届毕业生
。应届毕业生是即将毕业的学生。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候,这一年当中,该学生为应届毕业生。在校生参加工作的,一般不视为就业,与用人单位之间暂时不属于劳动关系。签订三方协议需要如下:1、领取协议;2、...
签订就业协议
后还是
应届生身份吗
答:
很多同学担心签订了三方协议,会影响次年国省考、事业编、选调生、银行等的报名,事实上是不会有影响的,
仍然还是应届生的身份
。只要在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场中,就仍然具备应届毕业生的身份。法律依据:《普通高等学校毕业生就业工作暂...
签订就业协议
后还是
应届生身份吗
答:
【法律分析】:签了三方协议就不是应届生
。是否算应届生主要参考下面几条:1、毕业时有没签三方协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);2、有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作) ;3、可否由学校按应届毕业生派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回...
签了
三方
协议就
不算
应届生吗
答:
【法律分析】:签了三方协议就不是应届生了
。是否算应届生主要参考下面几条:1、毕业时有没签三方协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);2、有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作) ;3、可否由学校按应届毕业生派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回...
签三方
协议
后还算
应届生吗
答:
综上所述,
签订了三方协议不会影响应届生身份
,只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场,就仍具备应届毕业生身份。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动...
就业协议书签了
还算
应届生吗
答:
算。
应届生身份
是指学生在毕业当年或者毕业后的第一年内,尚未就业并参加各类招聘考试时的身份。而就业协议是保障毕业生权益的协议,旨在明确毕业生在求职过程中的权利和义务,包括就业协议的签署、违约责任、薪资待遇等条款。虽然
签署了就业协议
,但只要学生尚未正式入职,仍被视为应届生。
就业协议签了
还是
应届生吗
答:
就业协议
是毕业生、学校和用人单位之间的三方协议,旨在明确各方在就业过程中的权益与责任。
签订
此协议后,毕业生仍维持其
应届生身份
。应届生身份通常在毕业生与用人单位签订正式的劳动合同后才发生变化。但请注意,不同地区和行业对于应届生身份的界定可能存在差异。因此,在
签署
任何就业文件前,毕业生应...
签第三方
协议了
算不算
应届毕业生
答:
签订三方协议并不会影响
应届毕业生的身份
。只要你在择业期内
没有
签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份,
签了
劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。三方
就业协议书
不同于劳动合同。三方就业协议书是国家教育部...
是不是
签了就业协议就
不算是
应届毕业生
了?
答:
档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业
生就业
主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待。要是落实工作单位了应该不属于
应届毕业生
了。以上信息供参考,通辽中公教育为您解答。如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
签了就业协议
还是
应届生吗
答:
签了
这种协议
没有
正式上岗还是
应届生
。
就业协议书
只是三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。需要说明的是,一旦毕业生到单位报到,与单位
签订了
劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业
生就会
和用人单位形成正式的劳动关系,但只要没有正式上班,实际上仍然被视为应届生。
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