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就业协议补充协议有法律效力吗
就业协议书
的
补充协议
是不是也要双方签字盖章后,才能生效?
答:
是的,就业协议书属于民事合同,一般情况下用人单位和毕业生双方签字盖章后即发生法律效力
,学校仅作为鉴证方进行鉴证以及按照协议书中的内容办理相关毕业派遣手续。就业协议书本质上作为民事合同,允许附加补充协议。例如,广东省《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》中第七条规定:“双方若有其他约定...
就业协议书补充协议法律效力
问题
答:
本补充协议独立于《就业协议书》,是双方当事人协商一致基础上达成,
具有完全法律效力···这句话的意思就是这个协议和《就业协议书》只在内容上有联系
,但是在效力上没有联系。按照约定你违约了需要支付违约金。但是如果违约金过高,法院可以部分不支持。
关于三方协议的
就业补充协议有法律效力吗
?
答:
如果我们有任何一方不同意这份协议了,
这份协议实际上是不具有任何法律效力的
,但是如果双方是在同意的情况下签署了这样的就业补充协议,那么实际上就是有着法律效应的,因此我们必须要根据具体的情况来具体的分析,还有就是必须要尊重双方当事人的意愿,双方当事人如果是在强迫的行为之下签署了这样的协议,...
关于三方
协议补充协议
的
法律效力
问题?
答:
该合同的约定并没有违反
法律
、行政法规的规定,只要当事人协商一致并签字,该合同即告成立并生效。
就业协议
没有签,
补充协议有法律
效应吗?
答:
就业协议本身就没有法律效力
.劳动合同才是王道。
请问应届毕业生的
就业
三方协议中,公司加的
补充协议
上规定了服务年限违约...
答:
应当理解为:
就业
三方
协议
和违约金的约定,在签订了劳动合同之后就失效了。之前是一般的民事合同关系,违约金有效;签订劳动合同之后是劳动关系,这种没有任何理由的违约金约定就与劳动合同法相冲突而无效了。“简易合同和保密协议中未有关于不满服务年限的违约金相关规定”,因此你不应承担违约金。本律师...
就业补充协议书
答:
十七、本协议与原
协议具有
同等
法律效力
。十八、本协议一式四份,甲方执两份、乙丙两方各执一份,复印无效。甲方单位(盖章):乙方签字(盖章):丙方代表签字(盖章):签订日期:___年___月___日
就业补充协议书
2 甲、乙、丙三方本着平等互利、共同协商的原则,就甲方选用丙方毕业生事宜,在原...
就业协议书补充协议
是否
有法律效力
答:
从
法律
程序上讲,
就业协议
没有签订就谈不上就业
补充协议
。按照劳动合同法的规定,劳动合同不应当存在违约金的规定,可以约定支付培训费。否则就是违法的,违法的合同是无效的。
还未签订
就业协议
就签
补充协议
是否有效
答:
虽然表面上是
补充协议
,看起来补充协议应该是主协议的附随协议,但通过你的介绍,你签这份实际上应该就是
就业协议
,而且是你双方自愿的意思表示,这份协议应该是有效的,但是在就业协议中约定违约金是有问题的,这要具体看你们的协议内容才能那个断定是否违法 ...
紧急求助:
就业协议书有法律
效应吗?单位因““体检不合格”不要签了协 ...
答:
或者有些地方叫
补充协议
),有没有约定就职的岗位职责、薪资待遇、违约责任等。如果有以上条款该协议当然
有法律效力
,具有合同效力,单位因为协议以外的原因不履行协议,要负责违约责任。如果没有以上条款,则更多的是个
就业
意向书,是否有合同的效力,法律上目前有争议,就很难维权了。
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