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工人工资法律规定最新
劳动法
拖欠
工人工资最新法律规定
答:
【
法律
依据】《中华人民共和国
劳动法
》 第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行
规定
》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制...
工人工资
扣税标准是多少
答:
一、正面回答现在的
工资
扣税标准是5000元,根据国家新的个人所得税法对工资纳税的标准为以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额,平均到每月就是五千元。二、分析:居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专...
老板拖欠建筑
工人工资
,在
法律
上有何
规定
怎样处理?
答:
对于拖欠员工
工资
的
规定
,主要在《工资支付暂行
条例
》上。是需要员工向当地劳动监察大队进行投诉,或者直接申请劳动仲裁进行维权。\x0d\x0a\x0d\x0a依据《工资支付暂行条例》\x0d\x0a第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。\x0d\x0a\...
民法典
工人工资
优先受偿依据
答:
综上所述,
工人工资
优先受偿。发包人未按照约定支付价款的,承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的,除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖外,承包人可以与发包人协议将该工程折价,也可以请求人民法院将该工程依法拍卖。【
法律
依据】:《中华人民共和国刑法》第三条法律明文
规定
为...
农民
工工资
优先权的
法律
依据
答:
法律
分析:
工人工资
是基于劳动合同关系产生的、维持劳动者生存权的特种债权,是工人维持自身和家庭成员生存的需要,事关工人个体和建筑工人群体共同和普遍的生存权。最高人民法院《关于建设工程价款优先受偿权问题的批复》
规定
了建筑工程承包款的优先受偿权优于抵押权和其他债权,批复就工程款作了解释,工程款...
新劳动法
关于病假
工资
的
规定
答:
新劳动法
病假
工资规定
1、
职工
患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。2、除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同...
环卫
工人工资最新
标准2021
答:
环卫
工人工资最新
标准2021暂时没有。环卫工人工资不得低于最低工资标准,最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按照国家有关
规定
,最低工资标准包含社会保险和住房公积金个人缴费部分,不包含支付给劳动者的加班...
工人工资
拖欠不给怎么办
答:
工人工资
拖欠不给,可以通过以下方式解决:1、可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资;3、向法院申请支付或者直接去法院提起劳动诉讼,追讨自己的工资报酬。根据相关
法律规定
,工资应当以货币形式,按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣...
装修公司欠
工人工资
不给怎么办?
答:
法律
分析:装修公司拖欠
工资
的,劳动者可以先与其进行协商,能够达成协商一致的,双方可按照约定履行。如果协商不成的,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以向劳动行政部门进行举报处理。如果对仲裁裁决不服的,劳动者还可以向人民法院提起民事诉讼,维护自己的合法劳动权益。法律依据:《中华人民...
用人单位拖欠部分
工资
但后来补上了算不算违反
劳动法
答:
劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。用人单位只要拖欠
工资
就算违法,后来补上了只是及时制错。
法律
依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,...
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