22问答网
所有问题
当前搜索:
工伤保险赔偿后单位要赔吗
工伤
社保
赔偿了
用人
单位
还
赔偿吗
答:
工伤保险赔完了单位还赔
。按规定工伤保险赔偿后,作为单位要支付治疗期间的工资,适当补助。如果按照劳动法的话,那么企业还不能单方面辞退受伤员工。对于工伤,如果购买了工伤保险的公司不会赔偿太多的钱,但是在工伤治疗期间,公司有必要支付一定的补助,在工伤治疗期间,公司不能够解除与劳动者的关系,如果...
工伤赔偿后
用人
单位还要赔偿吗
?
答:
工伤赔偿后,
用人单位在某些情况下仍需承担部分赔偿责任
。若用人单位未为工伤职工购买社会保险,则需全额承担以下费用:医药费、停工留薪期内的工资(按原待遇发放)、停工留薪期内的护理费以及住院期间伙食补助费(按工伤职工所在地标准发放)。具体赔付流程为:首先由用人单位在事故伤害发生之日起30日内向...
工伤保险赔
完公司还用
赔付吗
答:
工伤赔偿后符合条件的单位还会进行补偿
。具体原因是,工伤赔偿金一般包括由公司支付的一次性就业补助金和由工伤保险基金支付的一次性医疗补助金和一次性伤残补助金。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位...
工伤赔偿后
用人
单位还要赔偿吗
?
答:
工伤赔偿后用人单位还要赔偿
。根据相关法律规定,发生工伤事故后,工伤赔偿责任由工伤保险基金和用人单位共同承担。用人单位要承担治疗工伤期间的工资福利,伤残津贴等赔偿。因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:1、治疗工伤的医疗费用和康复费用;2、住院伙食补助费;3、到统筹地区以外就医...
出现
工伤后
公司
需要赔偿吗
答:
劳动者的工伤公司是肯定要赔偿
,法律规定劳动者因工作原因导致的意外伤害由用人单位赔偿,也就是所在公司进行赔偿。劳动者与用人单位签署劳务合同,里面明确规定用人单位需要保障劳动者人身安全,因此当劳动者因为工作原因而受到意外伤害时用人单位是需要赔偿的。工伤后支付的项目具体如下:1、工伤保险基金支付的...
走
工伤保险赔偿后
公司还
需要赔付吗
答:
在中国,工伤保险赔偿和公司赔付是两个不同的概念。走
工伤保险赔偿后
,公司是否还
需要赔付
,要视具体情况而定。1.工伤保险赔偿:这是指员工因工作原因受伤或患职业病时,按照国家法律法规,由工伤保险基金支付的赔偿。主要包括医疗费、康复费、伤病救济金、伤残补助金、供养亲属抚恤金、丧葬补助金等。2....
工伤保险赔付之后
,用工
单位
还赔不
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于
工伤保险赔付之后
,其用工
单位
还是
需要赔
偿的,比如停工留薪期的工资,一次性伤残就业补助金,医疗费等费用。法律依据:《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急...
有社保报
工伤单位要
不
要赔钱
答:
工伤社保
赔了
之后,
单位
不
需要赔
偿。如果用人单位为员工投保了
工伤保险
,那么员工发生工伤的,主要赔偿项目由工伤保险基金承担,工伤保险基金赔付范围以外的由用人单位承担赔偿责任,如用人单位未为员工投保工伤保险的,则由用人单位参照工伤保险条例承担全部的赔偿责任。即使用人单位为员工缴纳社保并在职工发生工...
走
工伤保险赔偿后
公司还
需要赔付吗
答:
在工伤保险赔偿之外,公司是否还
需要赔付
,取决于具体情况。如果公司存在违法行为(如未购买工伤保险、未提供安全设施等)导致员工受伤,公司可能需要承担相应的法律责任。此外,如果员工与公司达成和解协议,公司也可能自愿支付额外的赔偿金。因此,走
工伤保险赔偿后
,公司是否还需要赔付,需根据具体案例来分析。
工伤赔偿后单位
是否还赔
答:
法律分析:工伤保险赔偿外,用人
单位需要赔
偿。
工伤保险赔偿后
,作为单位要支付:治疗期间的工资,适当补助。如果按照劳动法的话,那么企业还不能单方面辞退受伤员工。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工伤赔完单位还赔钱吗
工伤保险赔完公司还用赔付吗
走工伤对公司有什么损失
有工伤保险企业还需要赔付吗
工伤赔偿完单位赔偿吗
工商保险赔偿完单位还要赔吗
报了工伤保险公司需要赔偿吗
工伤赔偿了对方还要赔钱吗
工伤赔偿之后公司还赔偿吗