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工伤赔偿太低咋办
工伤赔偿太低咋办
答:
法律分析:企业给员工交的
工伤
保险
太低
,受伤后得到的
赔偿
很少,如果用人单位未如实申报工伤保险,导致员工受到工伤保险损失的,可以要求用人单位补差额的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳...
工伤
私了
赔偿低
了要
怎么办
答:
3. 如果单位拒绝按照工伤条例给予合理补偿,
您应当申请劳动仲裁
。《劳动法》第七十七条规定,当用人单位与劳动者发生劳动争议时,当事人有权依法申请调解、仲裁,或者直接协商解决。
工伤赔偿
个人觉得
太低
应向哪个部门反应
答:
工伤赔偿是根据《工伤保险条例》赔偿,如果单位已按照规定赔偿,你自己感觉太低,无部门支持你,
如果不服合规定,按规定补齐
,可以向人社局反映
工伤
私了
赔偿低
了要
怎么办
答:
1.受到 工伤 后,不能和单位私了,要按《 工伤保险条例 》去做
。 2.显然和单位签订私了协议无效。私了补偿协议数额又太低。 3.如果单位不同意按工伤条例进行补偿,您应该去
申请劳动仲裁
。 《 劳动法 》第七十七条,用人单位与劳动者发生 劳动争议 ,当事人可以依法申请调解、仲裁,也可以协商...
...交的
工伤
保险
太低
,受伤后得到的
赔偿
很少,
怎么办
?是否可以提起民事诉...
答:
根据工伤保险条例及有关的法律法规的要求,如果工伤保险赔偿不足补偿员工,
员工可以向人民法院提请民事诉讼要求民事赔偿
。
...交的
工伤
保险
太低
,受伤后得到的
赔偿
很少,
怎么办
?是否可以提起民事诉 ...
答:
如果用人单位未如实申报工伤保险,导致员工受到工伤保险损失的,可以要求用人单位补差额的。工伤保险基金的征集比例应根据各行业工伤风险类别和工伤事故及职业病的发生频率实行行业差别费率和浮动费率,按用人单位工资总额的一定比例征集,标准为工资总额的0.3%至2.5%。参考资料
工伤赔偿
标准.360百科[引用时间...
工伤
一次性伤残补助金低于本人平均平均工资可以向厂里面索赔吗?_百度...
答:
工伤一次性伤残补助金,是按本人工资赔偿。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。在
工伤赔偿
案例中,常发生...
...能否要求再次
赔偿
,或者协议是否有效?我
该怎么办
?
答:
显失公平的协议自订立起即不具有法律效力。如与公司签订了调解协议,但其所获
赔付
金额明显低于
工伤
保险政策中规定的标准,则工伤职工及其家属仍可以在法定仲裁时效内,向当地劳动争议仲裁机关提起申诉,要求用人单位依照工伤保险相关规定予以补差。劳动争议仲裁部门经审查发现申诉属实的,将依法予以立案和支持。
一次性伤残就业补助金公司的
赔偿太低
可以按照地区标准要求赔偿吗?
答:
你问的这个钱具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 一般都是规定到各市是什么标准 如果你单位没有执行这一标准,显然你是可以按你地标准要求
赔偿
的
在四川绵阳这边发生一级
工伤
,社保缴费基数与实际工资有差额,造成
赔偿
较...
答:
劳动者在四川绵阳这边发生一级工伤,社保缴费基数与实际工资有差额,造成赔偿较低的,可以与用人单位进行协商,如果协商不了的,
劳动者可以申请劳动仲裁
,要求用人单位支付其伤残赔偿的差额部分。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带...
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