22问答网
所有问题
当前搜索:
工作七年合同到期被辞退怎么赔偿
工作合同到期被辞退怎么
办
答:
劳动合同到期后公司要辞退的需要支付经济补偿金,用人单位不续签劳动合同的劳动者可以获得经济补偿
。根据《劳动合同法》的规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商...
我在
公司
做了
七年
,现在被无故
辞退
,公司该
如何赔偿
?
答:
在公司做了七年,现在被无故辞退,公司该按以下方式进行赔偿:1、
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者还可以要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续...
七年合同到期怎么赔偿
答:
解除劳动合同十年以上的补偿是用人单位支付剩余工资和经济补偿金(每工作一年发一个月工资
,办理辞职手续等)。用人单位不得拖欠劳动者工资,有拖欠的,依照相关的法律规定,责令用人单位并对工人的补偿。按照《劳动合同法》规定,用人单位辞退劳动者,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的...
...
合同
是2015年12月30号
到期
,现在
被辞退
,应该
怎样赔偿
?
答:
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第...
劳动
合同过期被辞退
答:
一、劳动合同到期被辞退怎么赔偿金? 《劳动合同法》第四十七条规定:
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人...
工作七年
,被裁员要
如何赔偿
?
答:
你好,用人单位辞退员工,应该支付
经济补偿
金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外公司没有提前通知你就裁员,也应该支付经济补偿金。
在
公司
干了
七年
,
合同到期
,
怎么赔偿
?
答:
应该支付
经济补偿
金,即每工作一年支付一个月工资;劳动者按照劳动合同法第三十七条规定,试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续,无补偿。不需事先告知用人单位,要求用人单位支付剩余的工资和经济补偿金(每工作1年支付1个月工资,并办理离职手续等,可以解除...
合同到期
未续签 继续
工作
然后突然被告知
辞退
?
答:
用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金,按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资。法律分析
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,...
用人单位
合同到期辞退
员工补偿标准
答:
法律主观:劳动
合同
履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定 单方面解除合同
辞退
劳动者。劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿。其中,因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担
赔偿
责任。按《劳动合同法》按第四十条...
工作7年
是
怎么
补偿呢?
答:
根据《劳动
合同
法》的规定,
工作七年
,如果是合同期限
到期
或者是双方协商解除劳动合同,
公司
应向劳动者支付7个月工资(工作一年补偿一个月)的经济补偿金。如果公司存在违法解除劳动合同的情形,可以请求双倍经济补偿金即14个月的工资。以上所述的工资为实发工资。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工作七年被辞退有补偿吗
七年老员工劳动法辞退赔偿标准
七年合同工以上能随便开除吗
在公司上班6年被辞退要赔多少钱
劳动合同没到期被辞退 怎么赔偿
劳动合同不到期被辞退怎么赔偿金
合同期未满被辞退怎么赔偿
合同期内辞退员工怎么赔偿
合同没到期解除合同怎么赔偿