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工作分析的实施过程主要分为
试述
工作分析的步骤
。
答:
【答案】:工作分析的实施是一个完整的过程,
一般应包括准备阶段、调查阶段、分析阶段、结果形成阶段和应用反馈阶段
。这五个步骤相互联系、相互影响。(1)准备阶段主要包括以下工作:确定工作分析目的,制订工作分析计划,组建工作分析小组,确定调查和分析对象的样本。(2)调查阶段主要包括以下工作:收集背景...
工作分析的实施
阶段分几部分?
答:
4.根据
工作分析的
任务程序,分解成若干工作单元和环节,以便逐项完成。5.组织相关人员,学习并掌握调查的内容,熟悉具体
的实施步骤
和调查方法。二、调查阶段灵活运用访谈、问卷、观察、小组集体讨论等方法,广泛深入地搜集有关岗位的各种数据资料。三、总结分析阶段对岗位调查的结果进行深入细致的系统分析,采用...
工作分析的
基本
流程
的顺序是①
实施阶段②应用与反馈阶段③结果形成阶段
...
答:
工作分析的实施基本流程如下:(1)筹划阶段
。这一阶段包括明确工作分析目的、确定工作分析参与者、确定所要搜集的信息、确定搜集信息的方法等四个具体的步骤。(2)实施阶段。这一阶段主要完成搜集并分析信息、审查和确认信息两项任务。(3)结果形成阶段。(4)应用与反馈阶段。拓展:工作分析是对组织中...
试述
工作分析的步骤
。
答:
【答案】:工作分析的实施通常包括以下几个步骤:(1)准备阶段:确立分析目的
,制定分析计划,成立分析团队,并确定样本,包括要分析的工作岗位和相关信息来源。(2)调查阶段:搜集相关背景资料,获取必要的基本数据和信息,以及从任职者那里收集意见和建议。(3)分析阶段:对调查阶段收集的信息进行仔细审查...
工作分析的
基本
流程
的顺序是①
实施阶段②应用与反馈阶段③结果形成阶段
...
答:
1. 筹划阶段
工作分析的筹划阶段是整个过程的起点,它涉及明确分析的目的、确定参与者、搜集信息的范围和方法。这一阶段为后续工作奠定基础,确保分析的方向和重点符合组织的需求。2.
实施阶段
在实施阶段,工作分析的重点是信息搜集和分析。通过各种方法如观察、访谈、问卷等,搜集职务相关的数据。然后对...
工作分析的过程
有哪些
答:
工作分析的过程
:第一步:确定组织结构和部门职责。工作分析可展开的前提条件企业里有关组织结构已确定,并具有相对稳定性;在组织结构基础上,
工作流程
及部门责任已确定;每个部门应有的工作职位也已明确。有些企业在对人力资源系统进行变革时,没有与其他组织系统联系起来,在上述条件不具备的情况下,单独...
工作分析的
程序是什么?
答:
工作分析的流程包括以下六个:一、
准备阶段
(一) 建立工作分析小组 (二) 明确工作分析的总目标、总任务 (三) 明确工作分析的目的 (四) 明确分析对象 (五)建立良好的工作关系 二、 计划阶段 (一) 选择信息来源 (二) ...
你们知道如何
实施工作分析
答:
权限、与资格要求。(4)资格说明书,
主要
是对某一职位或岗位任职资格的说明;(5)职务说明书,主要是对某一职务或某一职位工作职责权限及其任职资格等其它内容的全面的说明。5、运用:通过
工作分析
,将职位
划分为
不同的类别和等级,为进行人力资源管理各项工作提供基础与依据。6、应用性原则。
工作分析实施阶段的主要工作
,谢谢
答:
1、筹划
准备阶段
1)确定分析目的;2)制定分析计划;3)组建分析小组;4)选择分析对象。2、信息搜集阶段 1)收集背景资料 2)确定信息类型;3)选择搜集方法;4)沟通搜集对象。3、资料分析阶段 1)审查工作信息;2)分析工作信息。3)总结工作信息 4、结果完成阶段 1)编写工作说明书 2)进行总结 ...
工作分析的步骤
包括哪些
答:
工作分析的步骤
包括获得管理层的核准、取得员工的认同、确认工作分析的目的、建立工作小组、
分析工作
环境、审查工作分析等等。1、获得管理层的核准 不论在任何公司,在进行工作分析之前一定要获得最高管理阶层的支持,而不应该完全由人事部门唱独角戏。在和最高管理阶层沟通时,应该让他们了解工作分析将可以使...
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