22问答网
所有问题
当前搜索:
工作太勤快不是好事
为什么员工不能
太勤快
答:
其次,
过于勤快会导致员工的身心俱疲
。在追求效率的过程中,有些员工往往牺牲自己的身体健康。他们可能长时间坐在办公室里工作,缺乏充分的锻炼,甚至没有足够的睡眠 。如果长时间保持过度勤奋的工作节奏,很容易导致身心俱疲的状况,影响个人的生产力和工作质量。最后,盲目追求效率会导致质量下降。员工如果...
上班
到底
勤快
好还是不好?有的说好有的人说不好,到底好不好啊?为什么
答:
工作与生活平衡问题:过度勤奋可能会导致工作与生活失衡,影响个人的生活质量和幸福感
。因此,上班勤奋是好是坏,需要根据具体情况而定。在保证工作效率和质量的同时,也要注重个人身心健康和工作与生活的平衡。
在单位里,
太勤快
了到底好不好?
答:
这要看情况,单位的情况、个人的情况,不能一概而论
。如果你是刚入职场的年青人,就要勤快些,早晨早到,不要踩点,打水拖地,给人留下好印象,工作上辅助性的工作多做点,虚心请教,这样年长的同事才会认真教你学东西,就当勤快是锻炼身体,又能学到真本领,何乐而不为。单位里怎么做?勤劳是一种...
感觉越
勤快
被安排的事越多,职场上的勤奋到底应不应该?
答:
很难有幸福
,因为时间不足:勤奋工作意味着对时间的付出,因为没有一项努力是不需要时间支撑的,所以你在工作中越努力,时间对你就会显得越来越紧张。虽然在工作上你会因为努力而有所成就,但相比于你的家庭和未来,这些成就就显得微不足道了。因为你没有更多的时间去享受这些成就,更没有更多的时间去...
在单位
上班
做什么都
勤快
好还是不好?
答:
勤快当然是好事
,但是要分清事情顺序重要的多费点时间做好它更容易被老板发现,知道公司还有你这么一号人物。
很多人都不建议在职场上太拼命,原因是什么呢?
答:
绝
不是
靠
勤快
确定晋升。由于,勤快并不是等同于能力!职场,常常有这样的人,办事
很
认真,
工作
中很勤劳,每日早来晚走,但是却不可以提及破格提拔!为何?如果没有能力。这是属于低质量的努力。在作业里,要想晋升,不但要投入精力,更应动脑子。你收到上级领导的一项命令时,是低头干,或是先要想一...
要想升职加薪快,
工作
就别太认真,为何有这一说法?
答:
1、太认真容易本末倒置 就好像很多职场新人,刚
工作
时总是特别在意细节,比如编辑一个字都要斟酌好久,活动策划对项目的每个方面都要找上司一一核对。确实,这样保证了几乎能万无一失,但是,永远记住:大多数公司的各种资源都是欠缺的,需要的是把有限的资源放到最合适的位置上,保证效益的最大化。所以...
工作是不是
不应该太认真
答:
3 请您切实记得天道酬勤的硬道理。当然这里的“勤”
不是
指非常死板的
工作
。今年流行一个词语,叫“巧实力”。所以,要智慧地工作,合理地跨越,积极地进步。4 通过您的描述,您现在在公司可能是一个“一枝独秀”的状态。其实,这并不是一个很好的境况。您现在尤其需要维持与同事之间的健康的伙伴关系...
妈妈说在职场中不能
太勤快
,但我觉得也不能太懒吧,这个度怎么把握...
答:
在职场里还是勤快一些为好,因为我们还需要去处理人际关系,没有人喜欢懒惰的人,在
工作
上也一样。更有效率的完成自己的事情之外还积极的去帮助别人会赢来别人的好感也会增加自己的工作经验,我们的最终目标是提升自己才对,不盲目
勤快才是
重点啊。所有的事情都是同样的道理,过度的勤快总是不好的,当然...
人人都会说“天道酬勤”,职场中真的做到勤劳就可以了吗?
答:
勤奋也确实
很
重要,如果在职场中
工作不
勤奋的话,很容易被其他人比下去,最终会被淘汰。而领导往往也更愿意接受那些比较勤奋的员工,这样的员工会让领导看到更多的价值。当然光有勤奋是远远不够的,如果在职场中生存的话,勤奋也只能让职场人在一个普通的岗位一直呆下去。但是对于一个职场人来说,肯定是...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
太勤快了是好事还是坏事
在公司太勤快了遭人讨厌
职场大忌勤快
领导喜欢勤快的员工嘛
勤快未必是好事的意思
上班勤快干活是好事还是坏事
太勤劳不是好事
工作做得太快好不好
勤快的人不一定好