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工作满十年公司不给签无固定
工作满10年
单位
不给签无固定
期限劳动合同
答:
法律分析:不合法,违背我国法规
。符合签订无固定期限劳动合同的劳动者,可以书面向用人单位提出要求签订无固定期限劳动合同,用人单位不予签订的,可以要求单位支付二倍工资,同时可以向劳动监察部门举报,或直接申请劳动仲裁要求用人单位与其签订无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
工龄满10年
单位
不签
长期合同
答:
工作10年以上公司未给签订无期限劳动合同,
不合法
。劳动者在用人单位连续工作满10年的,
可以要求用人单位续签无固定期限劳动合同
。用人单位不得拒绝。如果用人单位不同意签订无固定期限劳动合同,
则要向你支付经济补偿
。一、无固定期限劳动合同特征有什么?1、劳动合同不约定存续期限,这是无固定期限劳动合同区...
工作满十年不签无固定
期限劳动合同
答:
法律分析:劳动合同法签订满十年了,公司现在不愿意与员工续签无固定期限劳动合同,
员工可以向公司要求每月支付二倍的工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动...
工作10年
以上
公司
未
给签订无
期限劳动合同,这些合法吗
答:
工作10年以上公司未给签订无期限劳动合同,
不合法
。劳动者在用人单位连续工作满10年的,
可以要求用人单位续签无固定期限劳动合同
。用人单位不得拒绝。如果用人单位不同意签订无固定期限劳动合同,
则要向你支付经济补偿
。法律分析如果劳动者在工作满10年时与用人单位的固定期限劳动合同尚未到期的,应该在该固定...
工作满十年
,要求单位
签无固定
期限劳动合同,单位
不同意
,劳动仲裁的话...
答:
1、劳动者在用人单位连续工作满10年的,可以要求用人单位续签无固定期限劳动合同
。
用人单位不得拒绝
。如果用人单位不同意签订无固定期限劳动合同,则要向员工支付经济补偿。2、如果劳动者在工作满10年时与用人单位的固定期限劳动合同尚未到期的,应该在该固定期限劳动合同到期后提出续签无固定期限劳动合同。3...
工作满10年公司
拒签
无固定
期合同能要求赔偿金吗
答:
法律分析:工作满10年公司拒签无固定期合同能要求赔偿金 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,
可以订立无固定期限劳动合同
。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者...
单位
不给签无固定
期限合同怎么办
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 用人单位与劳动者协商一致,
可以订立无固定期限劳动合同
。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者已在该用人单位连续工作满十年的(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,...
满十年
没有
签无
期限合同怎么办
答:
一、满十年没有签无期限合同怎么办1、工作10年以上没有签订无固定期限合同的处理如下:(1)劳动者在用人单位连续工作满10年的,
可以要求用人单位续签无固定期限劳动合同
。
用人单位不得拒绝
。如果用人单位不同意签订无固定期限劳动合同,则要支付经济补偿;(2)如果劳动者在工作满10年时与用人单位的固定...
满十年公司不签无固定
期限合同违法吗
答:
满十年公司不签无固定
期限合同违法,具体如下:1、如果劳动者在
工作满10年
时与用人单位的固定期限劳动合同尚未到期的,应该在该固定期限劳动合同到期后提出续签无固定期限劳动合同;2、
签订无固定
期限劳动合同的前提是“用人单位与劳动者协商一致”,即合同双方都
同意
,才能签订无固定期限劳动合同,如果其中...
我在
公司工作十年
以上,
公司不给
我
签无固定
合同算违法吗吗?
答:
无固定
期限劳动合同的
签订
条件根据《劳动合同法》规定,有下列情形之一,劳动者提出续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同之外,应当订立无固定期限劳动合同:劳动者在用人单位连续
工作满10年
;用人单位初次实行劳动合同制度或国有
企业
改制重新签订劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10...
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