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工作15个小时合法吗
一天上
15个小时
班
算违法吗
答:
法律分析:每天上班15小时违反劳动法
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用...
一天
工作15个小时违法吗
答:
法律分析:违法
,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。《中华人民共和国劳动争议调解仲...
每天
工作15个小时违法吗
答:
一天工作15个小时是违法的
。每天上班15小时违反劳动法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。8小时以外的加班工资计算方式如下:(1)用人单位在法定节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的30...
在工厂做日结,强迫一天
工作15个小时合法吗
?
答:
法律分析:我国相关法律规定了
工作
时长,同时也规定了每周至少休息一日,若用人单位在签订劳动合同后,压榨劳动力,强迫劳动者长时间超时工作,则违反我国劳动法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八...
一天上
15个小时
班
算违法吗
答:
每天上班15小时违反劳动法
。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。违法行为又称“无效行为”。不合法行为的一种。违背法律规定的行为。与客观上不合法行为不同之处在于,行为人在实施该行为时主观上有过错,从而使...
工厂每天让工人
上班15个小时
左右,
算违法吗
?
答:
工厂每天让工人
上班15个小时
左右,这个是严重违反合同法以及劳工保护法的,国家规定上班为8小时,如果公司任务较大的可适当安排加班,每天加班时间不能超过三小时,一个星期至少安排休息一天,延长上班时间而没有计算相应的报酬属于
违法
。法律分析相关法律规定:每天工作八小时,每周工作五天制。公司一天工作12...
单位让工人每天
工作十五小时
是
违法吗
?
答:
单位让工人每天
工作十五小时
是
违法
的。根据相关规定,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时。工人每天工作十五小时严重违反了相关法律有关劳动时间的规定,协商不成,可以向劳动监察大队投诉,并要求支付加班工资。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周...
一天
工作15个小时违法吗
答:
每天
上班15
小时违反劳动法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》规定每天只能加班1
个小时
,有特殊情况每天加班时间不得超过3个小时每天,一个月不能超过36
小时小时
,用人单位必须保障劳动者的休息权,身心...
每天
工作15小时
全年无休息在劳动合同中鉴定为不定时工作制
合法吗
?
答:
根据我国《劳动法》第三十六条的规定,劳动者每日的
工作
时间不超过八
小时
,平均每周工作时间不得超过四十四小时。另外,根据《劳动法》第三十八条的规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。因此,您在单位的工作时间和工作强度已经违反了法律的规定。此外,《劳动合同法》第十七条规定了劳动合同应当...
一天
上班
时长长达
15个小时
,上一天休一天,这种班制是否
合法
?
答:
上一休一这样的班制是不
合法
的,但是依旧有人趋之若鹜。其次,不管是什么样的上班时间,都会有人去从事这份职业。出于不同的目的,他们也不会去举报公司。这样的情况,只能说一个愿打一个愿挨。最后,上一休一的工作,工资一般都比较高,更何况一天还要
工作15个小时
,比法定的工作时长多出了整整一...
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