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工厂关门员工怎样补偿
工厂
解散
员工赔偿
标准是
怎样
的?
答:
一、工厂解散员工赔偿标准是怎样的?
1、满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算
,破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配。根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:
工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)
,如果做了十年,应该...
工厂关闭员工补偿
工资标准是
怎样
的
答:
1、满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算
,破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配。根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:
工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)
,如果做了十年,应该给十个月补偿金。2、劳动关系解除...
工厂
关停工人享受什么
补偿
答:
【法律依据】:《劳动合同法》第四十七条,
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均...
工厂
倒闭
员工补偿
标准2023年
答:
2023年工厂倒闭员工补偿标准是:
1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;2、六个月以上不满一年的,按一年计算
,即支付一个月工资作为补偿金;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金;4、所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位解除...
工厂
倒闭
怎么赔偿员工
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准
按职工月平均工资三倍
的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月...
工厂
不开了
怎么赔偿员工
答:
工厂关闭
时的
员工补偿
政策:1、经济补偿金:根据员工在工厂的工作年限和月工资计算经济补偿金;2、未休年假工资:对于员工未休的年假,按照日工资标准支付相应工资;3、社保和公积金:结清员工在职期间的社保和公积金;4、工资和奖金:支付员工至关闭日期为止的工资和应得奖金;5、再就业服务:提供职业培训...
工厂
解散
员工赔偿
标准
答:
一、工厂解散员工赔偿标准是什么1、工厂解散员工赔偿标准如下:(1)按照员工在工厂工作的年限计算,
每满一年支付一个月工资
;(2)
六个月以上不满一年的,按一年计算
;(3)不满六个月的,向员工支付半个月工资的经济补偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,...
厂不开了
员工
工资是
怎么赔偿
的
答:
(一)
破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用
,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。第一百三十二条 本法施行后,破产人在本法公布之日前所欠...
工厂
搬出市应该给
员工怎样赔偿
答:
法律主观:如果
工厂
倒闭了,
员工
一般不能得到
赔偿
,但可以依法获得经济
补偿
和下列费用:员工应得的工资;医疗、伤残补助、抚恤费用;应当划入
职工
个人帐户的基本养老保险、医疗保险费用等。
工厂
要解除工人的劳动
怎样赔偿
答:
法律主观:按照《破产法》和《劳动 民法典 》规定,
工厂
倒闭,就是工厂破产,给员工的
赔偿
的话,属于工厂破产给付
员工补偿
金,补偿金按照员工在该工厂的工作年限来确定。目前是每满一年支付一个月的平均 工资 ,不满六个月的按照半年算。 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成...
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