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工厂工人工资怎么算
工厂
停工期间
工人工资怎么
发放
答:
工厂停工工人的补偿标准如下:1、失业经济赔偿按工人在倒闭工厂的工作的时间,工作干满12个月要赔偿一个月
工资
。2、工人工作半年以上但是不满12个月的,按照工作12个月
计算
;工作不满半年的,需要向工人支付半个月工资作为经济补偿。3、
工厂工人
的工资高于当地的平均工资,那么要按照当地的平均工资的三倍...
劳动法
员工
放假一个月
工资怎么算
答:
如果是
工厂
或者是用人单位没有运营,主动给
员工
放假一个月的话,那么在这一个月应该按照基本
工资
给员工发放。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。一、制度工作时间的
计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11...
计时计件
工资
算法!
答:
其实很多厂都是与你们一样的工分工资制的,你给的公式不完整,按这种方法,正常的
工资计算
步骤是这样的:1、定义工分基数,即1个工分多少钱 2、工分=件数÷工时 3、工资=工分×基数=件数÷工时×基数 例如,一个
工人
某月生产2000件,工时200小时,则其工分为:2000/200=10工分 若工分基数为200元...
工厂
停工期间
工人工资怎么
发放
答:
工厂
停工期间,按照以下情况发放
工人工资
:如果不是因劳动者个人的原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者的工资。如果超过一个工资支付周期的,如果劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;如果劳动者没有提供正常劳动...
计件
工资算
底薪吗具体
怎么计算
答:
8)联质计件
工资
:即计件工资收入以产品质量好坏为主要的
计算
依据的工资形式。 9)包工工资。 10)提成工资。 11)产值单价计件工资。 12)最终产品计件工资。
工厂
计件工资方式的利弊分析 采用计件工资制度的好处: 一,可以提高
员工
积极性,提高企业的生产效率。由于是多劳多得,员工完全凭自身能力赚工资,所以,只要真是...
深圳
工厂
上班10天,上班110小时,按劳动法
工资怎么计算
?
答:
这个的话相当于每天的话,加了三个小时的班,加班
工资
的话,按1.5倍算
我是印花加
工厂
的,我想求一份
工人
的计件
工资
算法,或者其它算法,谢谢...
答:
计算方法 计件
工资计算的
主要依据是计件单价,即
工人
完成每一件产品的工资额。一般按各该等级工人的日(小时)工资率除日(小时)产量来确定,计算公式如下: 计件单价=某等级工人的日(小时)工资标准÷日(小时)产量定额 若按工时定额计算计件单价,计算公式为: 计件单价=某等级工人的日(小时)...
工厂
放假
工资怎么算
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“春节”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在法定假日其他休息天加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。农民工夜间加班
工资怎么算
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,...
计件
工人
底薪
答:
我司是这样发放的:7、保底
工资计算
方式:保底工资=(个人计件/计件总工资)X保底总工资 如:A:当月计件工资为1500元;B:当月计件工资为1800元;C:当月计件工资为2000元;D:当月计件工资为2200元;E:当月计件工资为2400元;以上5名计件总工资为9900元,此情况为公司货源不足
员工
未达到保底,公司...
保底
工资
是
怎么算
的
答:
法律分析:保底
工资
是
工人
在
工厂
工作时,一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持
员工
正常生活的工薪制度。1、保底工资不等于固定工资;2、保底工资一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资或计件工资,...
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