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工厂工人工资怎么算
工程项目要结算了,
工人
的
工资该如何计算
省时间?
答:
工人
的
工资
一般由三方面组成,一是计件工资,二是计时工资,三是按天算的工资,在工程项目结算时,只要是你把工人的这三项分项
计算
出来了,最后加在一起就是工人应领的总工资了,很快的,试试吧!
标准工时制
工资怎么计算
啊
答:
是
计算
加班
工资
、假期工资、病伤假期工资停工期间工资等的基数。是加班工资等劳动权益的计算基数,所以,作为劳动者掌握什么是“标准工资”相当重要。比如张先生到一家
工厂
工作,合同约定基本工资2800元,月工作21.75天,每日工作8小时包括吃饭时间(加班费另算),绩效工资每小时工价23元,一天就是184元。...
计时计件
工资
算法!
答:
其实很多厂都是与你们一样的工分工资制的,你给的公式不完整,按这种方法,正常的
工资计算
步骤是这样的:1、定义工分基数,即1个工分多少钱 2、工分=件数÷工时 3、工资=工分×基数=件数÷工时×基数 例如,一个
工人
某月生产2000件,工时200小时,则其工分为:2000/200=10工分 若工分基数为200元...
工厂工资
是计工时
怎么算工资
待遇
答:
记工时的,是按照出勤来
计算工资
的哦。一般是两种处理办法,一种是将每月出勤天数统一按照26天计算,扣除节假日,算每日应得的工资数;一种是每月按照30天计算,计算每天应得的工资数。两者差异不大。比如你的工资是5200元,那么按照第一种办法,日工资是200元。你实际出勤25天,工资就是5000元。。。
在
工厂
里面上班时的每小时的平均
工资怎么算
?
答:
基本
工资
除出勤天数(也就是你这个月干了多少天)等于一天的工资,再用一天的工资除你工作的时间就是平均每小时多少钱
工厂工人
不同岗位系数不同工时
怎么
分计件
工资
答:
先将全部系数加起来(1.2+1.1+1.1+1.0+0.9)=5.3 1.2系数
工资
:1.2/5.3=0.226 计件工资:0.226*5500=1243 其它的也按照这个方法算。主要是算她们的系数占总系数的百分比。然后让他们按比例去
计算
各自应得的工资。
工厂
放长假
工人
应该
怎样算工资
答:
这个是由于厂方要应付检查而放假的,所以,1.这个公式是合理的 2.这个具体看时间长短,短期的话,发基本保障
工资
3.工资就按平时
工人
平均日工资=月工资/应出勤天数 4.应出勤天数=本月日历日-本月法定节假日,这个对工人来说比较合理,因为工人没有因为自己的原因而减少上班的时长。主要问题方不在...
工厂
的
工资怎么计算
答:
六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月
工资
的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月...
工厂
的节假日
工资怎么算
啊?底薪2030,22天8小时制的
答:
底薪2030 实际上班天数为22天,超出22天为加班 没有加班为2030元/月,每天2030元/22天=92.3 每小时92.3/8=11.5 同一到周五为平时加班法定为
工资
的1.5倍11.5*1.5=17.25元/小时 周六周日,加法定加班为工资的2倍11.5*2=23元/小时 五一,国庆,等法定假日加班为工资的3倍11.5*3=34.5...
工人工资怎么
核算?
答:
我是这样理解 的按你说的,月30天,应休4天,请假3天,加班1天(,按平日加班的2倍来计
工资
,)月基本工资1000元,加班费的公式为 =C2/B2*2 实发工资的工式为=C2/B2*A2+D2
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