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工资低于最低工资标准怎么投诉
工资低于最低工资标准怎么投诉
答:
1、向当地的劳动监察行政部门投诉;2、向当地的仲裁委申请劳动仲裁;3、对仲裁结果不服的,可以向法院起诉
。工资达不到最低工资标准如何维权 收集证据:1.签订的劳动合同。由此可以与公司之间存在的雇佣劳动关系,也是证明工资数额的基本证据。2.工资单,以证明工资数额少于北京市最低工资标准。3.从用关...
低于最低工资标准怎么
办
答:
法律分析:
1、与单位就工资低于最低工资标准进行沟通
。劳动者作为弱势群体,需要稳定的收入同时也需要公平的收入。大多数情况劳动与单位沟通,其实就是个提醒。2、
拨打“12333”
当地的人力资源和社会保障局咨询电话,根据语言提示,选择需要咨询的内容,进行投诉。一般对于基础劳动者而言,单位在没有合理解决的...
违反
最低工资标准怎么投诉
答:
法律分析:劳动者可以向工作所在地的人力资源行政部门或者劳动监察大队投诉举报
,也可以
直接拨打当地劳保监察投诉举报电话
。 如果不知道怎么操作,
可以拨打12333
(劳动保障咨询维权热线)。最低工资不等于总收入。 最低工资是指劳动者在正常工作时间内提供正常劳动后,用人单位应当支付的最低劳动报酬。但这些部分...
违反
最低工资标准怎么投诉
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于违反最低工资标准的情形,
劳动者是可以向劳动行政部门投诉的,或者是向劳动仲裁部门申请劳动仲裁
。法律依据:《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位...
最低工资标准
达不到去哪
投诉
答:
去劳动部门投诉
。若企业违反最低工资规定,劳动者可以向工作所在地的人力资源行政部门或者劳动监察大队投诉举报,也可以
直接拨打当地劳保监察投诉举报电话
。如果不知道怎么操作,
可以拨打12333
(劳动保障咨询维权热线)。企业低于最低工资标准有什么惩罚 根据《劳动合同法》的规定,用人单位违反最低工资标准,以...
低于最低工资
去哪
投诉
答:
法律分析:如果公司支付的
工资低于
当地
最低工资标准
的,劳动者是可以向当地劳动行政部门
投诉
的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并且可责令用人单位按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门...
单位
工资低于最低标准怎么
办
答:
可以先要求用人单位按照
最低工资标准
支付工资,如用人单位拒绝可以向当地劳动监察部门
举报
,要求其按照规定支付工资。老板不发工资起诉流程具体如下:(1)写好起诉状;当事人的基本情况要准确、具体;(2)携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费;(3)法院审查确定受理后就会开庭审理;(4)法院判决;...
工资低于最低工资标准怎么
维权?
答:
【法律分析】工资低于最低工资标准的维权方式:
1、向当地的劳动监察行政部门投诉
;2、
向当地的仲裁委申请劳动仲裁
;3、对仲裁结果不服的,可以向法院起诉;最低工资标准是劳动者的最低金额的劳动报酬,低于此标准是违法的。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第八十八条 各级工会依法维护劳动者的合法...
上海
低于最低工资标准如何
维权
答:
根据查询上海劳动保障行政部门发布公告得知,低于最低工资标准可向“12333”人力资源和社会保障热线或地劳动保障监察机构投诉,
也可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁
,提供证据,维护个人权益。工资是国家单位、雇主按照国家标准或以双方约定的数额按期给劳动者支付的劳动报酬。
低于最低工资标准
违法吗
答:
单位支付的
工资低于最低工资标准
的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。向劳动行政部门
举报投诉
,处罚方式主要有以下3种:(1)责令限期补发。对于支付职工的工资低于本市最低...
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