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工资福利的福利指什么
工资福利是什么
意思
答:
法律分析:工资福利其中是指两个方面,
一个是工资,是指劳动合同中约定的,劳动者能获得的劳动报酬,而福利是用人单位给劳动者工资以外的待遇
,如节日礼金、各种生活津贴等。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
工资福利指什么
答:
法律主观:工资福利包括以下几点:
一、基本月薪和提成二、现金补贴,最常见是三种:餐补、公交补贴和通讯补贴三、节日礼金四、年终奖金除了工资福利企业还有其他类型福利
。企业对员工福利有以下几部分组成:
1、工作日休息
:包括中午餐的休息、午睡等。2、每周休假。3、年休假:国家实行带薪休假制度,员工连续...
劳动合同上
的福利指是什么
答:
2、工资。(1)工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。(2)国家实行最低工资保障制度。3、保险福利
。(1)
国家发展社会保险
,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。(2)
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险
,缴纳社会保险费。(3)劳...
工资
中的津贴、补贴、
福利
和奖金各
指什么
答:
3、福利:
是对员工生活的照顾
,是组织为员工提供的除工资与
奖金
之外的一切物质待遇,是劳动的间接回报。三者都是给员工基本工资以外的补偿。
工资
与
福利的
区别
答:
薪酬就是工资,也就是劳动报酬
。
福利就是用人单位为了吸引人才或稳定员工而自行为员工采取的福利措施
。
比如工作餐、工作服、团体保险等等
。企业福利与工资、法定福利一起在满足劳动者生活需要,促进生产发展方面发挥着积极的作用。公司不止有工资也有一定的福利,福利不是工资,
而是工资外的一种间接性奖励
。福...
工资
中的津贴、补贴、
福利
和奖金各
指什么
?
答:
三、补贴,是指为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的
各种补贴
,如副食品价格补贴(含肉类等价格补贴)、粮价补贴、煤价补贴、房贴、水电贴以及提高煤炭价格后,部分地区实行的民用燃料和照明电价格补贴等。四、福利,
是对员工生活的照顾
,是组织为员工提供的除工资与
奖金
之外的一切物质待遇,是...
工资福利
包括
哪些
?
视频时间 01:51
劳动法中的“
福利
”是
指什么
?
答:
是指
奖金
、休假、保险待遇、公积金待遇以及加班费 等等
怎么区别
福利
、奖金和
工资
?
答:
工资是劳动者获得的劳动报酬的主要组成部分,但不是全部。也就是说,劳动者的劳动报酬并非都是工资。在劳动法律关系中,人们所说的福利是指“职工福利”,或称“员工福利”。职工福利一般是指用人单位根据国家规定及自身情况,通过建立
各种补贴
制度和举办集体、福利事业,解决职工个人难以解决的生活困难,...
福利是指什么
答:
福利,是指企业为了保留和激励员工,采用的非现金形式的报酬,因此,本系统中列出
的福利
,与津贴的最大差别就是,
福利是
非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。
福利的
形式包括保险、实物、股票期权、培训、带薪假等等,系统中列出的金额是从公司成本角度考虑的,折合成金额后进行展示的。福利(...
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