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工资集体合同包含
集体合同
或专项集体合同内容
包括
什么
答:
法律分析:集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同:
1、劳动报酬
。包括用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式;工资支付办法;加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法;工资调整办法;试用期及病、事假等期间的工资待遇;特殊情况下职工工资(生...
工资集体合同
是什么
答:
法律分析:
集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项
,通过平等协商达成的
书面协议
。工资集体合同(或协议)即劳动者就工资(报酬)的支付、标准与工资管理与支付相关联问题经协商达成意合而形成的合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十...
平等协商、
集体合同
的内容有哪些?
答:
主要包括集体合同的变更、解除条件及办法
;集体合同的监督;集体合同的有效期限,起止日期;集体合同正、副本的份数及其法律效力,正本保管何处、副本发给哪些单位等。 (三)关于集体合同本身的一般性规定。包括集体合同监督检查办法;双方履行合同的权利和义务;履行合同发生争议时协商处理的约定;违反集体合同的责任;双方认为应...
什么是工资集体协议或
工资集体合同
答:
集体合同(或协议)是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项
,通过平等协商达成的
书面协议
。工资集体合同(或协议)即劳动者就工资(报酬)的支付、标准与工资管理与支付相关联问题经协商达成意合而形成的合同。集体合同实际上是一种特殊的劳动合同。 又称团...
什么是
工资集体合同
,工资集体合同的期限是多久
答:
企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同
。 就劳动报酬或工资调整机制订立的合同即工资集体合同。 工资集体合同有助于保障职工的工资权(获得报酬的权利)。我国目前的集体合同基本上都是工资集体合同,由于工会地位的微妙性和力量的弱小,已经签订的集体合同大多...
...劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准什么
集体合同
规定
答:
根据《集体合同法》的规定,集体合同应当包括
劳动报酬
、劳动时间和休息休假、劳动安全卫生、职工培训、社会保险和福利待遇等方面的内容。其中劳动报酬是劳动合同中最核心的内容之一,也是劳动者最为关注的方面之一。集体合同对于劳动报酬的约定,可以按照国家的最低工资标准进行约定,也可以参考所在行业的平均工资...
工资集体合同
的浙江省集体合同条例
答:
专项
集体合同
与综合性集体合同不一致的,以专项集体合同为准。第十九条 集体协商双方应当每年就职工年度
工资
水平、年度工资调整办法和年度工资总收入等事项进行协商,签订工资专项集体合同。工资专项集体合同应当
包括
以下内容:(一)劳动定额与计件单价;(二)工资分配制度、工资标准、工资分配形式和最低工资;(三)各个岗位职工...
工资
协议的
集体合同
答:
集体合同是指集体协商双方代表根据法律、法规的规定就
劳动报酬
、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的
书面协议
。工资分配问题是集体合同的核心内容,工资协议既可以作为工资问题的专项协议书,也可以作为集体合同的附件,与集体合同具有同等效力。集体合同的期限一般是1到3...
劳动
合同
的
工资
标准
包括
什么
答:
虽然当地政府规定的最低工资是每月700元,如果企业在
集体合同
中与员工约定的本企业的最低工资是1000元的话,那么企业跟单个劳动者约定的劳动合同里的工资条款就不可以低于1000元,如果低于1000元,这个劳动合同就是无效的。一、
工资包括
社会保险和福利吗国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定:...
工资集体
协商制度
答:
法律分析:工资集体协商,是指用人单位与本单位职工以集体协商的方式,根据法律、法规、规章的规定,就
劳动报酬
、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,签订集体的
书面协议
。根据中国国情,国有和国有控股企业经营者工资收入,不属于工资集体协商的范畴。法律依据:《中华人民共和国...
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