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平安人寿内勤岗位分级
在
平安
保险里面的级别怎么划分的?
答:
一、平安员工级别分为内勤和外勤两块。
1、内勤分为分公司总经理、区经理和组训老师;2、外勤有4个层级,依次是总监、经理、主任和业务员
,
每个层级又细分为资深、高级和普通
。二、职业划分:1、国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人;2、专业技术人员;3、办事人员和有关人员;4、商业、服务业人...
平安
保险待遇问题
答:
我认识几个吉林平安的内勤 就我所知道的和你说说 D级第一年到手达不到3k , 2k--2.5k之间 C级以上可以
。绩效工资 和业务员一样 按季度来。年终奖 基本也就是一个月-二个月的工资。具体数字基本没人肯透露。。除非你认识高层领导。希望对你有所帮助 1 ...
保险公司
内勤
是主要是干什么的,工资多少
答:
3内勤分为:理算岗,未决赔案岗,医疗核损岗等等
,你是医学专业去保险公司做内勤,如果要专业对口的话就是医疗核损。 4经过以上分析就可以大体得出个结论,所在公司的级别越高基本工资就越高,你的专业越具有专业性收入越高。也就是说要想在滨州做保险业内勤的话就要进公司级别高的保险公司,比如说人保,平安人寿等等这些...
中国平安人寿
保险
内勤
:
企划岗、组训岗、培训岗
,各个
岗位
工资待遇和职责...
答:
您好,不同的
岗位
有不同的挑战性,重要的看你想从哪里开始挑战。
平安
的组训岗位还是不错的,有很大的升职空间,不少老总就是从这个岗位晋升来的。不论工资待遇,能让自己得到提升和发展才是一个好的公司。
新疆
平安人寿
保险B类员工待遇
答:
业务队伍)的基本法级别?业务队伍的基本法根据地区差异及经济发达程度有所区别,不过新疆一般是C类基本法。如果是B类
内勤
员工,那就NB了。
平安
的B类最少都是分支机构老总一级的。年收入少说也有20-30万啊。肯定是内勤员工,也算是正式员工了。请你咨询清楚再作选择。
中国平安人寿
保险的工资待遇如何还有晋级制度?请详细说明!
答:
你好。楼主所问的是保险行业外勤业务的考核标准,保险行业里叫做“基本法”。是对外勤业务
人员
的一个基本考核制度,各家公司是不一样的。一般来说,即使是外勤人员,如果走管理路线,达到一定级别之后,的确是不用跑单子的,但是,要看这家公司的晋升制度如何,因为,说的俗一点,“基本法”决定了一个...
平安
保险里的1-4类职业是哪4类
答:
第一类:国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人; 第二类:专业技术人员; 第三类:办事人员和有关人员; 第四类:
商业、服务业人员
。职业分类:农、林、牧、渔业;制造业;仓储和邮政业;信息传输、计算机服务和软件业;批发和零售业;住宿和餐饮业;金融业;房地产业;租赁和商务服务业;科学研究...
保险公司招聘的
内勤
是干什么的?面试苛刻吗?
答:
财务、一般管理等部门
的工作
量相对不那么饱和。普通员工工资一般,以广州为例,大多在6000-9000,一般不到1万,中国
人寿
和太平洋保险除外。工资每年都会调整,一般也就几百块。业绩和年终奖就看全省当月的表现了。行业后台年终奖较高的是
平安
(前提是业绩达到)、太保、中信保诚(非常高)、普通中小保险公司,年终奖2-3个月...
中国平安
综合
内勤岗
、业务推动岗、鹏飞岗分别是干什么的
答:
放心,只要是人力资源部招的,都是正式的内勤编制。这三个岗位都是服务一线外勤人员的,不是那种在总部坐办公室的,
平安人寿
总部之下分成若干营业区,每个营业区有数百人不等,基本上是跑业务的外勤人员,但其中有一二十个
内勤人员
,相当于是总部派来管理外勤的,他们就是营业区经理、组训人员等等。外勤...
中国平安人寿
内蒙古分公司(呼和浩特市)正式
内勤
各
岗位
发展前景、待遇...
答:
3、行政
岗位
要有综合的行政事务安排能力,并且要有很快的协调和处理问题的能力。比如新人入司需要各种资料。还有考核有很多内容,比如说晋升、考核、差勤。等等。如果你是牛B人,那就去,但是,我劝你一句,
平安
去干,1个人还是当3个人,累的晚上9点睡到早上6点,还没有睡醒。正常饭也就别吃了。遇...
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