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年假增加需要到入职的那月吗
去年8
月入职
,今年年底可享受几天
年假
?
答:
1.
年假
基础规定: 工作满1年不满10年的员工,可享5天年假;满10年不满20年的,为10天;满20年以上的,可得15天。但
需要
注意的是,法定节假日和休息日不计入年假。2. 特殊情况处理: 如果你遇到寒暑假多于年假天数、请事假累计超过20天且不扣工资、病假累计达到特定期限(1-4个月,具体年限对应不...
年假
规定怎么算一年
答:
法律分析:休年假满一年需要连续工作十二个月
。从入职那一天开始计算,到第二年的那一天为止,员工享受带薪年休假5天。国家法定休假日、休息日是不计入年休假的假期的。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以...
年假
从哪一天开始算呀
答:
1. 年假的起始计算:根据法律规定,
职工的年假从入职公司的那一天开始计算
。无论职工在同一或不同用人单位工作,或者根据法律、行政法规及国务院规定视同工作期间,这些时间都应计入累计工作时间。2. 年假的享受条件:职工必须连续工作满12个月以上,才有资格享受带薪年休假。3. 年假天数的标准:《职工带薪...
急,不知道怎么给员工算
年假
,比如我是2014.5.28日
入职
,那我的年假是什么...
答:
您好!
年假
天数的计算以工作年限为准,工作满1年以上,不足10年的,可休5天年假;工作10年,不足20年的,可休10天年假;20年以上的可休15天。您2014年5月28日开始工作,现在已满一年,可以休年假5天。建议您和2016年的春节假日连起来休假,可以多陪伴陪伴家人。谢谢阅读!
现在
年假
是怎么规定的?要工作满一年后才有吗?那是多少天?
答:
2. 工作满一年的职工享有5天的有薪
年假
。3. 年假的计算起止时间为职工
入职的那
一天到第二年的合同结束日。4. 适用于中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位和与其建立劳动关系的职工。5. 职工的累计工作时间超过12个月,就有权享受带薪年休假。6.
年休假的
天数是根据...
我
入职
时间是18年3月10号那2023年3月10号后我可以休23年的
年假吗
?
答:
根据一般的劳动法规定,员工
需要
在工作一年后才能开始享受带薪
年假
。而根据您提供的信息,在2023年3月10日时您的
入职
时间还不满足一年,因此您无法享受带薪年假。
满一年
年假
怎么算
答:
综上所述,休
年假
满一年
需要
连续工作十二个月。从
入职那
一天开始计算,到第二年的那一天为止,员工享受带薪年休假5天。国家法定休假日、休息日是不计入
年休假的
假期的。【法律依据】: 《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作...
我本人去年10月份
去
单位上班现在有
年休假吗
答:
如果签合同满一年以后 可以从
入职那
一天起到第二年的合同期结束那一天止,为一年的计算起止时间。且享受5天的有薪假。法律依据:《企业职工带薪
年休假
实施办法》企业职工带薪年休假实施办法 第一条 为了实施 《职工带薪年休假条例》 (以下简称条例),制定本实施办法。第二条中华人民共和国境内的企业、...
系公司做左 3 年半, 根据劳工法例, 应该享有几多日
年假
答:
入职
首12个月可累积7天年假,法例规定这7天年假是做满12个月才会发放,所以首12个月只有累积年假而不能享用年假。第二年的12个月内可享用首12月所累积的7天年假,法例有规定上一年所累积的
年假必须
在第二年的12个月内放清,否则是雇主违法。第二年做满也可累积7天年假,但这累积的年假依法例只...
年假
是在一个公司算起还是工作开始
答:
用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休
年休假的
,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。休年假条件:根据国务院公布并于2008年1月1日实行的《职工带薪年休假条例》,以及人力资源和社会保障部于2008年9月28日制定公布的《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定,休
年假的
前提...
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