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幼儿园拖欠工资违法吗
幼儿园拖欠工资
不给怎么办
答:
法律分析:1、幼儿园在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么久属于拖欠工资的行为,
拖欠工资就是属于违法行为
。一个工资支付周期最长为一个月。2、单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么...
幼儿园
不按时发
工资
算
违法吗
答:
法律分析:属于违法
,不管是不是临时工还是正式工,都是违法得。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 ...
幼儿园
不发
工资
可以找教育局吗
答:
法律分析:拖欠员工工资,属于劳动违法行为
,可以向劳动监察相关部门投诉举报,维护的合法权利。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一...
幼儿园拖欠工资
多久算
违法
答:
法律分析:工资拖欠三十天是违法的
,根据《中华人民共和国劳动法》,工资的支付方式是按月支付,如果用人单位没有按月支付的,属于违法;按月支付的工资包含劳动者的基本工资和其他提成应得。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付...
幼儿园
压
工资合法吗
答:
法律分析:我国《劳动合同法》规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。
因此院长的行为是违反劳动法的 法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
幼儿园拖欠
老师
工资
怎么处理
答:
法律分析:根据我国劳动合同法的相关规定,用人单位
拖欠
支付
劳动报酬
的,劳动者可以依法向当地法院申请支付令,法院应当依法发出支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者...
幼儿园
园长
拖欠工资
怎么办
答:
一、如果
幼儿园拖欠工资
怎么办 只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么久属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于
违法
行为。一个工资支付周期最长为一个月。 单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,...
宁波鄞州区有一家
幼儿园拖欠
保育员
工资合法吗
?幼儿园院长原先说9月补发...
答:
企业
拖欠工资
(
幼儿园
属于企业范围),不
合法
,属于
违法
,劳动者应该依靠国家政府的法律规定来拿回属于自己的工资,可以向当地政府有关部门投诉举报告发,要求政府有关部门帮助解决这拖欠工资的事 按照现在国家政府的法律规定:拖欠工资的,如果劳动者向政府有关部门提出申请“拖欠工资赔偿金”,政府有关部门(...
幼儿园
乱扣教职工
工资
,应该怎么做?
答:
用人单位应当依法按期支付
工资
,无故
拖欠
、克扣工资属于
违法
,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力...
幼儿园拖欠
老师
工资
怎么处理
答:
法律主观:
幼儿园拖欠
老师
工资
可以向劳动监察部门投诉单位这种
违法
行为。也可以申请劳动仲裁。劳动者到所在市区的劳动局对公司进行投诉的,劳动监察大队会进行调查核实,事情属实的由劳动行政部门责令限期支付
劳动报酬
。法律客观:《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付...
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