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应付职工薪酬借方有余额
应付职工薪酬
科目
余额
在
借方
是什么含义
答:
应付职工薪酬借方余额表示多支付的职工薪酬
。应付职工薪酬科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,非货币性福利,社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,带薪缺勤,利润分享计划,设定提存计划,设定受益计划义务,辞退福利等职工薪酬项目设置明细账进行明细核算。职工薪酬,是指企业为获得职工...
“
应付职工薪酬
”账户期末
借方余额
反映的是( )。
答:
【答案】:D “应付职工薪酬”账户贷方登记本月发生的应分配职工薪酬总额,
借方登记实际支付的职工薪酬数(包括实发薪酬和结转代扣款项)
。期末余额在贷方表示应付未付的职工薪酬数,在借方表示多支付的职工薪酬数。故答案为D。
应付职工薪酬
是否可以月末
借方有余额
答:
1、
应付职工薪酬
可以月末有
借方余额
。2、会计处理 (1)提取时 借:管理费用--工资 贷:应付职工薪酬--职工工资 (2)下月发放时 借:应付职工薪酬--职工工资 贷:应交税费--个人所得税 贷:库存现金
应付职工薪酬借方有余额
怎么调整
答:
应付职工薪酬余额一般不会出现在借方,是先计提后支付,所以余额一般是在贷方
,你的情况是实际支付多了,没有计提,如果是这样的情况你计提一下,如果是福利费用先行支付造成的,那到年末时再补提.如果按工资总额14%补提后确实超支,到所得税年度汇算时再做调增处理.表示工人工资提前发放了,发多了,超支了,或...
应付职工薪酬借方余额
表示什么
答:
应付职工薪酬借方余额表示实际支付的工资、住房公积金、社保的金额等
。它在贷方表示,计提的工资、住房公积金、社保的金额等。应付职工薪酬的期末余额,表示已经计提但是尚未支付的工资、住房公积金、社保的金额等。应付职工薪酬是企业根据有关规定应该支付给员工的各种薪金报酬。“应付职工薪酬”是负债类科目,...
应付职工薪酬借方余额
表示什么
答:
借方
是实际发放职工薪酬的金额,期末贷方
余额
反映企业应付未付的职工薪酬。
应付职工薪酬
应如何做会计处理?1、企业计提应付职工工资时:借:管理费用贷:应付职工薪酬2、企业支付职工工资时:借:应付职工薪酬贷:其他应付款——社保(养老,医疗等)其他应付款——住房公积金(个人负担部分)应交税费——...
资产负债表中
应付职工薪酬
项目如果
出现借方余额
,应以“-”号填列对吗...
答:
a、
应付职工薪酬
核算有八项内容,如果
出现借方余额
,可能存在预交或超支情况,应该按负数填列;例如:预交社会保险费。b、应交税费:如果出现借方余额,表示预缴税款,按负数填列;c、固定资产清理:如果清理变价收入大于变现成本,可能出现贷方余额,可以用负数填列,如果清理变价收入小于变现成本,可能出现...
应付职工薪酬
科目
余额
在
借方
是什么含义
答:
企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记"
应付职工薪酬
",贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等), 借记本科目,贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。其具体形式:(一)职工工资、奖金、...
应付职工薪酬
账户期末
余额
在
借方
怎么表示
答:
应付职工薪酬
账户期末
余额
在
借方
表示计提的应付职工薪酬数据少了,通俗地说就是发的工资比计算的工资多即超支了。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系...
应付职工薪酬
科目
余额
在
借方
是什么含义
答:
应付职工薪酬
期末余额在借方,表示工人工资提前发放了,发多了,超支了,或有预支工资的情况。应付职工薪酬科目一般不会有
借方余额
的。
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