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应届生入职一定要签三方协议吗
应届生
可以不用
三方协议
直接签劳动合同吗?有什么不好的后果吗?
答:
并且学校会根据签订的三方来把档案转出。而劳动合同是确定劳动关系的法律凭证。
所以三方协议得签,劳动合同也得签
。没有签订三方协议可能的后果是学校默认为没就业,一定时限后就把档案转回原籍了,一年后认定干部身份会有一些影响。
应届生
没
签三方入职
可以吗?
答:
没三方协议是可以入职的,前提是可以和企业签订正式的劳动合同
。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收...
应届生一定要签三方吗
答:
应届生在找工作时,
需要签订一份三方协议
,也称为劳务派遣协议。三方协议由学生、派遣公司和用人单位三方签订,约定了学生的工作内容、薪酬、社会保险等事项。一般来说,应届生签订三方协议是有必要的,原因如下:1、管理权明确。三方协议规定了学生的实际工作单位是派遣公司,而并非用人单位,这能够帮助学生...
应届生必须要签三方协议吗
答:
法律主观:签了三方协议算应届生,并不会影响应届毕业生的身份
。只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份。法律客观:《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职...
三方协议一定要签吗
?
答:
不是每个人都要签
。比如考研的同学凭借录取通知书就可以不签三方;对于找工作的同学,只要没有合心意的企业,就有权利不签三方。而且去年就已经下达相关通知:不准以任何方式强迫毕业生签署就业协议。如果你的导员再逼你就去搜索相关文件甩给他!3、签了三方协议就等于签了劳动合同?划重点:三方就业...
应届毕业生
找工作
一定要签三方协议吗
答:
根据国家规定,在达成就业意向后,
毕业生
、用人单位、学校
三方必须签订
《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。所以《全国普通高等学校毕业生就业协议书》俗称
三方协议
,经毕业生、用人单位、学校
三方签署
后生效。就业协议书是具有
一定
的广泛性和权威性,是学校制订就业方案派遣毕业生、用人单位申请用人指标的主要依据,对
签约
...
应届毕业生
可以不
签三方协议吗
,有什么影响
答:
可以不签,不
签三方
的好处和坏处:好处:1、毕业两年之内都算
应届毕业生
,三方留在手里,有好工作随时都可以签。有些国企和事业单位
必须要应届三方
,没准哪天有机会招聘就去了,你没三方就没机会。2.你的档案毕业会转到你三方的公司或当地的人事托管。如果在外地就会跟户口所在地分离,如果考公务员、...
应届生
应不应该
签三方
合同?会不会丢失应届生的身份?
答:
最后,作为
应届生
与公司单位签合同,
一定要
用三方协议,而且问清楚派遣证具体的内容填写,错误后到时候要自己回学校补很麻烦!所以一定要注意!综上,只有应届生才有三方协议签订的资格,也就是你毕业用的三方协议就可以证明你是应届生!每年到了毕业季,学校一般都会要求
应届毕业生签订三方协议
。对于学生...
三方协议是什么?是不是所有公司都
必须要签三方协议
?
答:
三方协议
是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决
应届毕业生
户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。2.三方协议不是
必须要签
的。一般来说,毕业生在毕业时是需要签订就业协议的,因为就业协议最大的作用是决定你档案的去向,以及今后的人事关系、户口的...
应届
大三专科生到底
要不要签订三方协议
?
答:
三方协议不是
必须要签
的。
签订三方协议
对学校来说是为了统计就业信息和数据,而且,学校是根据你的三方的内容来转递档案以及印发报到证的,这样就确保每个学生的档案和报到证都不会出差错,这是学校对学生负责的一种体现。
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