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应扣病假工资计算公式
病假扣工资
怎么
算公式
答:
一、病假扣工资怎么算公式病假扣工资的计算公式是:
职工疾病或非因工负伤的病假工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×病假天数
;因工负伤的病假工资为原工资。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。找法网提醒您,根据《工伤保险条...
病假
按80%
公式
怎么
计算
答:
病假工资的计算公式是:本月应得工资减去(本月应得工资除以应出勤天数乘以病假天数乘以80%)
。例如,如果一个员工的月工资是2200元,应出勤天数为30天,病假了4天,则计算方式为2200元减去(2200元除以30天乘以4天乘以80%),结果是1965.33元。如果应出勤天数为22天,病假同样4天,那么计算方式为220...
病假
怎么
扣工资
答:
非全月病假:1)
非定额人员:应扣病假工资(基本工资×70%÷21.75)×应扣工资基数×病假天数(基本工资×30%÷21、75)×病假天数
。2)定额人员:应扣病假工资(1000×70%÷21.75)×应扣工资基数×病假天数(1000×30%÷21、75)×病假天数。一、病假工资支付规定、病假工资计算方法、病假工资计算标准?...
病假工资
发放标准如何
计算公式
答:
病假工资计算公式:(1)月病假工资=病假工资的计算基数X相应的病假工资的计算系数
;(2)日病假工资=病假工资的计算基数除以单月计薪日X相应的病假工资的计算系数。从该公式可以看出,计算病假工资主要是日工资和计算系数的确定。二、劳动法工资算法是什么 根据我国劳动法、关于职工全年月平均工作时间和工资折...
病假
怎么
扣工资
答:
病假. 按规定,
病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%
,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司设有一定天数的带薪病假。. 且劳动法规定,扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的80%。【法律依据】:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工...
病假扣除计算
方法
公式
答:
病假工资计算公式:
1、月病假工资=病假工资的计算基数X相应的病假工资的计算系数
;2、日病假工资=病假工资的计算基数除以单月计薪日X相应的病假工资的计算系数。对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。一、职工请病假的程序:1、劳动法没有明确规定请病假...
病假工资
怎么
扣除
计算公式
答:
二、
病假工资
怎么
计算公式
?职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付
疾病休假工资
:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;④连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的...
病假
扣款怎么
计算
答:
病假扣款计算方式为:日工资*病假工资比例*病假天数日工资并非完全是员工每天的工资,它是“月工资计算基数除于当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日,例如在标准工时制度下,把每月的日数刨去双休日就是计薪日。
病假工资计算
基数具体如下:1、其可以由劳动合同进行约定,但是...
病假扣除
百分比怎么算
答:
1、月病假工资病假工资的计算基数乘相应的病假工资的计算系数,故计算方式为该月应发工资基数乘以百分之八十;
计算公式
为:(1)
应扣病假工资
等于(基本工资乘80%除21。75)乘应扣工资基数乘病假天数加(基本工资乘20%除21。75)乘病假天数 (2)当月所得工资等于基本工资减应扣病假工资 2、日病假...
病假工资计算
方法
公式
答:
(2)职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费:①连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发;②连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发;③连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发。二、
病假工资计算
标准 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按...
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