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开放式提问有哪三种情况
开放式提问
方式有哪些
答:
3. 提出开放性假设性问题
另一种开放式的提问方式是提出假设性的问题,这类问题通常会引发对方的预测、设想或者未来可能的行动计划。这样的问题可以鼓励对方运用想象力并激发创造性思维。例如:“如果我们的情况发生变化,你认为会有哪些可能的结果?”或者“如果我们采取某种新的策略,你会...
开放式
问题有哪些
答:
一、描述性问题
这类问题旨在获取对某一事件、现象或状态的描述。例如:“你能描述一下你昨天的工作内容吗?”这样的问题鼓励回答者详细叙述,给出具体的细节和情境。这类问题对于理解事件的完整过程和细节非常重要。二、
原因和动机问题
这类开放式问题主要是为了了解某件事情发生的原因或者某种...
什么叫
开放式提问
答:
1、开放式提问是指提出比较概括,广泛,范围较大的问题,对回答的内容限制不严格,给对方以充分自由发挥的余地
。这样的提问比较宽松,不唐突,也常得体。2、常用于访谈的开头,可缩短双方心理,感情距离,但由于松散和自由,难以深挖。3、与封闭式提问相反。
开放式提问
的类型
答:
开放式提问的类型分为无限开放式和有限开放式
。无限开放式提问没有特定的答复范围,目的是让应聘者说话,有利于应聘者与面试考官进行沟通,如“谈谈你的工作经验”等问题。有限开放式提问要求应聘者的回答在一定范围内进行,或者对回答问题的方向有所限制。
什么是
开放式
问题?
答:
1、具体概念不同 封闭式问题,是指
提问
者提出的问题带有预设的答案,回答者的回答不需要展开,从而使提问者可以明确某些问题。
开放式
问题,谈话技巧,与封闭式问题相对。要想让谈话继续下去,并且有一定的深度和趣味,就要多提开放式问题。2、提问目的不同 在心理咨询中,封闭式问题除了可以明确问题外,还...
如何与人进行
开放式
的
提问
与回答的技巧?
答:
1、
开放式提问
是指提出比较概括、广泛、范围较大的问题,对回答的内容限制不严格,给对方以充分自由发挥的余地。开放式问题常常运用包括“什么”、“怎么”、“为什么”等词在内的语句发问。让来访者对有关的问题、事件给予较为详细的反应,而不是仅仅以“是”或“不是”等几个简单的词来回答。这样...
开放式提问
的类型包括( )。
答:
【答案】:1. 有限
开放式提问
2. 无限开放式提问
什么叫
开放式提问
答:
开放式提问
是指提出宽泛、范围较大的问题,不限制回答内容,给予回答者充分的自由发挥空间。这种提问技术在心理咨询中常见,通常使用包括“什么”、“怎么”、“为什么”等词语的语句进行发问。开放式问题的目的在于引导对方详细阐述相关
情况
、想法和情绪,而不仅仅是简单地回答“是”或“不是”。尽管开放式...
什么是
开放式提问
?
答:
开放式提问
:心理咨询中使用的一种技术,是指提出比较概括、广泛、范围较大的问题,对回答的内容限制不严格,给对方以充分自由发挥的余地。封闭式提问:封闭式提问,是指提问者提出的问题带有预设的答案,回答者的回答不需要展开,从而使提问者可以明确某些问题。例子:开放式提问:能不能告诉我,这事...
开放式提问
答:
开放式提问
与封闭式提问相对,是需要对方经过深思熟虑才能回答的,可以唤醒潜能的扩散型问题。比如常说的5W2H就是开放式问题,包括what(何事)、when(何时)、why(何故)、where(何地)、who(何人)、how many/how much(多少)、how(如何)。开放式提问的范例有很多,如“元芳,你怎么看?”、...
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