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德尔菲法的要求
德尔菲法的
原则
答:
7.问题要集中,要有针对性,不要过分分散
,以便使各个事件构成一个有机整体,问题要按等级排队,先简单后复杂;先综合后局部。这样易引起专家回答问题的兴趣。8.调查单位或领导小组意见不应强加于调查意见之中,要防止出现诱导现象,
避免专家意见向领导小组靠拢
,以至得出专家迎合领导小组观点的预测结果。
德尔菲法的
要点是
答:
关于德尔菲法的要点如下:
1、不记名投寄征询意见
。就预测内容写成若干条含义十分明确的问题,规定统一的评价方法,然后将这些问题邮寄给所选的有关专家,背对背地征询意见。2、统计归纳。收集各位专家的意见,然后对每个问题进行定量统计归纳。3、沟通反馈意见。将统计归纳后的结果再反馈给专家,每个专家根据...
德尔菲法
实施效果评估有什么
要求
吗?
答:
影响
德尔菲法
实施效果的最重要因素是专家选择。专家选择法是最常用的有综合因素评价法和层次分析法。这种方法是鸦请具有专业知识利实际经验的专家,与决策层共同研究,综合考虑社会环镇服务条件,自然条件和经资的资条件等因素,进行反复对比,综合分析,寻求特性和规律。最确定交通港成根烟的中心重,用专家...
应用
德尔菲法
应该注意哪些问题
答:
3、允许专家粗略的估计数字,不要求精确
。但可以要求专家说明预计数字的准确程度;4、
尽可能将过程简化,不问与预测无关的问题
;5、保证所有专家能够从同一角度去理解员工分类和其他有关定义;6、向专家讲明预测对企业和下属单位的意义,以争取他们对德尔菲法的支持。
德尔菲法的
基本特点是什么?
答:
1、为专家提供充分的信息,使其有足够的根据做出判断
。2、
所提问的问题应是专家能够回答的问题
。3、
允许专家粗略的估计数字,不要求精确
。但可以要求专家说明预计数字的准确程度。德尔菲法的基本特点:(一)匿名性:因为采用这种方法时所有专家组成员不直接见面,只是通过函件交流,这样就可以消除权威的影响...
德尔菲法的
具体内容是什么
答:
德尔菲法的
具体实施步骤如下:(1)组 德尔菲法成专家小组。按照课题所需要的知识范围,确定专家。专家人数的多少,可根据预测课题的大小和涉及面的宽窄而定,一般不超过20人。(2)向所有专家提出所要预测的问题及有关
要求
,并附上有关这个问题的所有背景材料,同时请专家提出还需要什么材料。然后,由...
采用
德尔菲法
进行人力资源需求分析,应注意的问题包括( )。
答:
德尔菲法的工作步骤一般分四轮进行:第一轮:提出预测目标和要求,确定专家组,准备有关资料,征求专家意见。主持预测的人力资源部门应做到以下两点:(1)向专家说明预测对组织的重要性,以取得他们对这种预测方法的理解和支持;(2)
为专家提供充分的信息
,包括已经收集的历史资料和有关的统计分析结果,...
德尔菲法
答:
(一)
德尔菲法的
特点 (1)征求专家意见时采取匿名的形式,被邀进行预测的专家互不清楚,这样让每一位专家独立自由地作出自己的判断,克服了心理因素的影响,这是德尔菲法区别于其他评价方法的突出特点。通过多轮预测,专家可以参考前一轮预测结果,修改自己的意见,且不用公开说明。(2)在每一位专家提出...
群体决策的方法有哪几种
答:
1.头脑风暴法:按照一定规则召开创造性思维的会议的形式。
要求
不重复、不质疑、不反驳,没有框架限制,可以补充观点。2.
德尔菲法
(专家意见法):匿名发表意见,团员间不发生横向关系,只与调查人员发生关系,反复填写问卷,汇总成专家基本一致的看法。要求独立思考。①匿名性;②反复性;③定量性;④集体...
德尔菲法的
基本步骤和特点
答:
德尔菲法的
一般程序如下:(1)确定调查目的,拟订调查提纲.首先必须确定目标,拟订出
要求
专家回答问题的详细提纲,并同时向专家提供有关背景材料,包括预测目的,期限,调查表填写方法及其它希望要求等说明.(2)选择一批熟悉本问题的专家,一般至少为20人左右,包括理论和实践等各方面专家.(3)以通信方式向各位选定...
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