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怀孕期间不给开工资
怀孕期间
按最低
工资
发放吗
答:
5、产前假 女职工
妊娠
七个月以上,工作许可,本人申请,单位批准,可休产前假。经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合征、妊娠合并症等可能影响正常生育的,本人提出申请,用人单位应当批准其产前假。 产前假为期两个半月。
期间
,女职工
工资
不得低于其原工资性收入的80%;调整工...
女工
怀孕期间
请假,单位能以此为由扣
工资
吗
答:
女工
怀孕期间
请假,单位是不能扣
工资
的,除了法律规定的集中情形,其他情形是不能扣员工工资的。但是如果孕期请假,则用人单位可以根据劳动合同少付和不付请假期间的工资。根据《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣...
怀孕期间不
上班单位不发
工资
合法吗
答:
是否已
开具
病假而不上班,如是,那公司需要发放病假
工资
,如不发,属违法
怀孕期间工资
如何发放
答:
如果劳动者在
怀孕期间
正常工作的,则
工资
照常发放;如果劳动者依法休产假,且单位为其参加了生育保险的,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准来向其发放生育津贴;如果未参保的,则由单位按其产假前的工资来发放。
工作
期间怀孕
了 是病退么 公司
不给开工资
答:
任何公司都不能以任何理由辞退
怀孕
员工,可以跟员工商量在家休病假,
工资
按照病假标准发放,但员工不同意公司不得强求。
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