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怀孕期间不给开工资
我休产假只有基本
工资
合理吗?
答:
休产假只有基本
工资
是不合理的。《女职工劳动保护特别规定》中第八条:女职工生育或者流产,用人单位已经参加生育保险的,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付女职工生育津贴;用人单位未参加生育保险的,由用人单位按照女职工生育或者流产前工资标准支付工资。女职工生育或者流产的医疗费用,...
【公司给我们买社保基数远低于实际工资,产假
期间工资
怎么发啊?】_百度...
答:
怀孕
7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,
工资
按照员工以往每月实发工资标准的八成发。第三,产假,生育津贴:在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在
没
有开展生育保险...
小公司女性
怀孕不给
产假,该如何解决这个问题?
答:
从7天到30天的都有,具体规定要咨询当地民政部;2,其次,公司
不给
婚假,那只是公司片面的意见,显然是不合法的,建议你先请多一点假,包含婚假,然后回家结婚,拿到结婚证,女方也要有医院
孕期
证明单,回头再跟公司算清婚假
工资
,按上述规定婚假有薪天数计算,如果公司扣除工资不发放,直接投诉到当地...
我
怀孕
在家待产,婆婆来后老公不再给我花一分钱,我该怎么办呢?_百度知 ...
答:
我结婚不到半年就
怀孕
了,因为身体不太好,老公就让我辞职安心在家养胎,自己一个月万把块的
工资
,养活两个人虽然不说多宽裕,但是保证基本生活还是没问题的。一开始确实没什么问题,可是自从怀孕六个月婆婆来了之后,老公突然
不给
我钱花了,还说我以前上班那么长时间,手头不可能没有钱。其实我俩结婚...
孕期
女员工身体不适发微信请假,公司以 “旷工”为由解雇违法吗?_百度...
答:
而且旷工的日期包括刘经理同意改为年假的那一星期开始。黄女士觉得很冤,因为她跟刘经理说
的时候
,都已经同意并且让她休年假,所以黄女士因此申请了劳动仲裁。在劳动仲裁后裁决公司要支付给黄女士解除劳动合同的赔偿金和
工资
差额,一共22万元。02、公司也不服,违反公司规定就能解雇运输公司辩称黄女士第一...
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