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怀孕期间不给开工资
怀孕不
上班公司给上保险
开工资
吗
答:
因此解除合同须按劳动者工作年限每年支付一个月
工资
经济补偿金。不过,该法律规定对
孕期
、产假期和辅乳期女职工不适用。三、公司批产假,
不给
产假津贴(产假工资),可以通过劳动争议仲裁,主张按生产前工资支付产假津贴。四、单位违法解除合同,可以主张两倍经济补偿金的赔偿金。五、按劳动争议仲裁调解法第...
在
怀孕期间
,很扣的公婆,
不给
零花钱,不给买营养的东西吃,因为老公做工地...
答:
收拾?这个词用到这里真不恰当,真突兀!建筑工大都是这样,平时借支生活费,年底才结账,他们平时日子很节俭,很不容易,作为儿子媳妇应该理解,自己的老公不争气,都有老婆了,而且怀了
孕
,理应有所担当,还靠父母,从自身找原因吧!别再说收拾这个词了,那是长辈。
产假
工资
怎么计算
视频时间 01:13
我在公司
没
买社保休产假有
工资
吗
答:
产假
期间工资
如何发放 第一,保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发。
怀孕
7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八...
孕期
员工不愿上班公司如何处理劳动关系?
答:
通常产假是产前15天开始休假,之前的可以根据医院出具的证明休病假,但病假也有个医疗期,做了2年多,医疗期3个月,3个月医疗期满
后
到正式产假
期间
可以不发
工资
。女职工在
孕期
、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。任何单位不得因结婚、
怀孕
、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,...
入职不满一年
怀孕
被辞退
答:
若一定要在其
怀孕期间
辞退,是需要进行经济赔偿的。 按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定,妇女在怀孕期、哺乳期间,单位不能解除其劳动关系,妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前,劳动合同期限应顺延。此间的
工资
、福利等待遇不应改变。 可见,国家对于作为弱势群体的女职工的法律保护是十分...
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