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怎么对付没担当的领导
怎么应对没
有
担当的领导
?
答:
遇到没有
担当的领导
时,可以采取以下措施:1. 与他建立良好的沟通渠道:尝试通过沟通来理解他的想法和立场,并尽可能地就工作目标和方法达成共识。2. 寻求其他同事和上级的支持:如果有需要,可以寻求其他同事或上级的帮助,以获取更好的建议和支持。3. 保持职业和礼貌:尽管你可能对领导的行为感到不满...
如何对付
小肚鸡肠的上司?
答:
4.寻找大事故责任!换
领导
都是找替罪羊,只有大的责任
担当
才会撤换领导,小的责任事故就是找你这样的小职员担当了,所以只有够一定级别的事故再揭发!(前提是你要撇清自己)
上司是个门外汉,啥都不懂不说,不干活还乱指挥,出了差错甩锅,该咋办...
答:
一,多用文字请示。跟这种
领导
打交道,一定要多长个心眼。他为了保住自己的官位,牺牲下属绝不眨眼。所以,不要相信他的口头承诺,请示工作时尽量多用文字,比如正式行文报请他批准。只要他签了字,白纸黑字,他想赖也是赖不掉的。口头请示,空口无凭,出了问题追究责任的话,他会让你背黑锅。二,...
遇到没有
担当的领导
,要
怎么
做?
答:
做好布置给你的工作,留下工作痕迹和证据,尽可能得保护好自己,少背锅。在自己职责范围内勇于承担责任。同时也要告知
领导
,自己不是背锅侠,原则性问题绝不能让步。
领导
不
担当
下属
怎么
办
答:
上面对某一件事情进行追责,如果
领导
不主动
担当的
话,那么下属可以有以下几种办法。1,主动担当。是自己犯的错,就主动承担责任,用不着领导来替你担当。2,事不关己高高挂起。谁出头就让他出头,自己不管。3,大家联合起来,共同承担责任。
遇到
没担当的领导
咋办
答:
领导不
担当
,说明他已经充分掌握了混在这个组织里的技巧,他背后有自己的关系和派系,无论外部刮风下雨,他都能在组织里活得很滋润。遇到这样
的领导
,作为下属就不能蛮干了,
对待
分配的任务要积极思考,想明白存在的风险。否则做的好,他会抢你的功劳;做的不好,他会毫不犹豫的让你去顶缸。这个时候...
碰到一个
没担当
,没能力只会催下属做事
的领导怎么
办?
答:
当你没有能力的时候,其实很多机会都是锻炼自己的,当你有能力的时候,你可以去选择自己想要的工作或者是自己喜欢的生活。摆正态度很重要,如果真是遇到了这样
的领导
, 建议把这段经历当做是锻炼、磨炼自己的一个机会,偷偷的成长自己。
领导
不
担当
下属应该
如何
处理
答:
但是,除了要弄清楚“一个没有
担当的领导
,通常会有哪些表现”之外,还要看看这个判断有没有误区,以及真的遇到没有担当的领导,应该
如何应对
。第一,没有担当的领导,通常有哪些表现。担当,基本意思是指承担、担负任务责任等。领导的责任就是指明方向、提出要求、协调资源、承担结果。显然,没有担当也就...
单位遇到
领导
,不
担当
,问题都推给下属
怎么
办?
答:
混迹职场,
领导
“甩锅”给你,接还是不接?如果接了,那么承担自己就要承担出现问题的后果,如果不接,好像往后的日子也不好过。但是作为下属你有选择权吗?领导“甩锅”的行为,本身就是一种不
担当的
表现,想把责任推给下属,自己好坐享其成,
面对
这样的情况,作为下属应该强势“接锅”。责任与权力是...
遇到一个不负责任
的领导怎么
办?
答:
这种情况下,建议你判断下是1. 你领导是业务做得很垃圾还是2.你领导做人做得很垃圾。如果是第1种情况:业务做的垃圾,那我觉得你需要判断你领导
的领导
是不是也是垃圾。如果是,而且你也没有特别爱这个工作我比较建议你转岗或辞职了(当然也最好评估下你在这个公司的服务时间,如果太短,那简历会不...
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