碰到一个没担当，没能力只会催下属做事的领导怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

当你没有能力的时候，其实很多机会都是锻炼自己的，当你有能力的时候，你可以去选择自己想要的工作或者是自己喜欢的生活。摆正态度很重要，如果真是遇到了这样的领导， 建议把这段经历当做是锻炼、磨炼自己的一个机会，偷偷的成长自己。

Answer 2

如果是我的话，我会选择辞职，毕竟跟这种没有担当又没有能力的领导一起，你在这里就没有发展空间。你就算再努力也无济于事，这样下去也只是浪费了自己的时间和精力，还不如辞职，去寻找更好的出路。

Answer 3

如果我们碰见一个这样的领导，那么我们也不要心急，不要心急，不要尽量的尽自己的能力去完成自己的工作，如果自己感觉到了特别的委屈，可家公司跳槽。然后不要在这个公司工作了，因为这样的领导对于未来的发展是不好的。

Answer 4

下属做事是是做的本职工作，既然这样有啥可抱怨的。看似为领导到牛做马是下属吃亏了，但是从长远来看，这样的领导就好比无能又啰嗦的朱允炆，饶是他做了皇帝，最终也被自己的叔叔朱棣抢了皇位。
所以啊，好好做自己的事，并且还要积极的做事，以此锻炼能力，总有一天你会取而代之，成为领导的领导的。

Answer 5

人在屋檐下不得不低头，如果说他的能力确实不足以胜任这个工作的话，迟早会被调换下来的，因为能力才是你在职场上最关键的因素，所以这个领导如果他确实不行，那么你不会在他手下做多久的时间呢？