22问答网
所有问题
当前搜索:
怎么样能让老板重视你
老板
辞退你,又因人手不够要你去,你会
怎么
做呢?
答:
所以如果是
老板
的原因把你辞退了,因为人手不够,
让你
回去的话,你
可以
试着给老板一个机会,当你觉得如果和她实在处不来的话,你也可以选择拒绝。如果是自己的原因,因为自己哪里做的不好被辞退了然后又因为人手不够?要你回去的话,那是老板再给你一个机会,所以你一定要好好珍惜这个机会 ...
新员工活力太足好使唤,老员工表现
才能
不
让领导
碍眼?
答:
为了公司的扩大发展,必然会招募新的员工,但是新员工和老员工之间的平衡就会出现问题。许多人在公司工作了几年,但是他们都很平庸,总是说他们不受老板的
重视
。事实上,我们需要让老板看到我们的工作能力,除了在工作中适当地展示自己。还有这三种办法,
能够让老板
看到我们的工作能力!向老板汇报工作总结时...
怎么样可以让老板
知道自己干活了?
答:
2. 建立工作记录:详细记录自己的工作内容,将完成的任务和所花费的时间进行整理,以便在向领导汇报时能有所依据。3. 提高工作效率:通过提高自己的工作效率,缩短完成任务所需的时间,从而
让领导
看到你的能力和价值。4. 寻求反馈:向领导和同事寻求反馈,了解自己的工作表现,以及
如何
在工作中做出改进。5...
应该
如何让领导
知道自己工作量比较大,又不反感??
答:
作为一个在职场当中工作的青年,目前你手头的工作量非常大,但是
怎么样才能
够
让你
的
领导
知道你手头承担了很多工作,这是一个比较讲究艺术的问题。如果你因为工作量比较大,就感觉到心情比较烦闷,甚至有时候会和领导,同事产生一些冲突,这就说明你并不成熟,你在职场当中也很难有好的发展,这是现实的...
别人说
领导重视你怎么
回复
答:
当你真正明白其中的门道的时候,你就会知道
如何
回答老板的问题了!1. 同意+100%的热情 当老板交代你一个任务的时候,你在回答“好的”的同时,还要附加点其他的话语,这样
能够
表明你非常
重视老板
交代的任务。这样老板也会对你刮目相看,心里也会记住你的好。打个比方,当老板对你说:“小陈,下班前...
如何
高情商
让领导
知道你干的活不少?
答:
手里已经有很多活了,这个时候
老板
又给你派了一个新活。拒绝吧,怕老板觉得自己不努力,影响以后升职加薪。不拒绝吧,自己就算每周996,也干不完呀。而且这么多活加在一起,有可能整体的质量都会下降,最终每件事都没做好。朋友,不用犹豫啦,这种情况一定要果断拒绝。主要问题是:
怎么
拒绝
才能
不被...
为什么你的建议
老板
不想听
答:
即使方案不够完善,至少
老板
会认真思考。那,
如何让
我们的解决方案更有说服力? 1.确认你的目标你跟别人提出这个建议,说这件事情的目标是什么?你想达成什么样的目的? 2.解决方案都有单独报告支撑这样,别人才知道你为什么提出这个方案,你的方案是否靠谱,是否有价值? 3.用sell的逻辑去准备报告,增加说服力你
怎么
把公司...
老板
反感你的表现
答:
而老板反感你的表现会是
怎么样
的呢。 老板反感你的表现1 【1】对你不
重视
比如说在工作中领导不会把重要的工作交给你,或者是不会再把你安排到重要的职位,当他对你越来越不重视的时候,说明已经非常讨厌你了。 此时的你需要反省一下,看看是你哪里做的不够好,所以才
让领导
特别的讨厌你。比如说,是不是自己的...
如何才能让你
的
老板
知道你的感受?
答:
即便你和老板说了自己的感受,也不要去指望
老板能够
知道你的感受。老板的主要工作职责是
怎么样
去管理好团队,让团队越来越强大,然后让公司的业绩越来越好,营收越来越好。所以,如果你一定要
让老板
知道你的感受,你要做的不是说自己内容的委屈和不满,而是应该站到老板的角度去提出他关系的问题,你说的...
你是
怎么
跟控制欲巨强的
领导
相处的?
答:
从而让你难堪。我在工作的过程中如果有什么想法都会私下和
领导
委婉提出,不会在公众场合表示反对。要是要公众场合表示反对那就是对他权威的一种挑战,即使原本
能够
好好处理的事情最后也不会“善了”。和掌控欲强的领导相处,一定要注意细节,如果实在觉得无法接受,那就选择离开。
棣栭〉
<涓婁竴椤
7
8
9
10
12
13
14
15
16
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜