新员工活力太足好使唤，老员工表现才能不让领导碍眼？

Question

如题所述

Answer 1

为了公司的扩大发展，必然会招募新的员工，但是新员工和老员工之间的平衡就会出现问题。许多人在公司工作了几年，但是他们都很平庸，总是说他们不受老板的重视。事实上，我们需要让老板看到我们的工作能力，除了在工作中适当地展示自己。还有这三种办法，能够让老板看到我们的工作能力！

向老板汇报工作总结时，应该有逻辑。许多人概括工作，即报告工作的顺序。然而，如果你给领导的不仅仅是工作过程，还有过程，指出工作中的关键点和错误，并反思它们。下次如果你遇到同样的事情并给出解决方案，老板会在听完你的回报后自然权衡你的价值。

在老板面前要适当的表现你的才智。个人智慧是多方面的。如果你想展示你的日常表达能力，你应该注意谈话中语言的逻辑性、流利性和幽默性。如果你想展示你的专业能力，当你的老板问起你的专业学习时，你应该详细解释一下。你也可以自我介绍或询问与你专业相匹配的新工作单位。

无论做什么，首先要沟通，确立一个好的方向，然后再继续，这样才能保证工作的顺利进行。世界上没有后悔药。当许多事情都做错了，就没有回头路了。即使有恢复的机会，也需要比以前多几倍的努力。在做工作之前，先确定轻重缓急，先确保完成重要和紧急的事情，然后再做重要但不紧急的事情，不重要也不紧急的事情可以稍微放回去。

Answer 2

新员工活力太足好使唤
老员工表现才能不让领导碍眼
在某种程度上是这样的
新员工想尽快适应工作环境
熟悉工作内容
获得认可
会积极主动的做这做那
老员工按部就班做好分内事
适当指导新员工一把
既表现了才能
也不会碍眼了

Answer 3

新员工活力足好使唤，
但是，没有经验不懂工作流程，
他们不会给老员工造成工作压力的。
老员工只有做好自己的事就好了，
领导不会觉得你碍眼的。

Answer 4

新员工活力泰铢好，实话。老员工表现才能。不让领导碍眼。其实您只要做到做好自己的本分就可以了，做你该做的工作就可以了，不用想着说新员工活力太足，你领导的碍眼是绝对不会的，只要你不上班做你的工作就可以了。认真对待你自己的现有的工作，现做的工作。

Answer 5

新员工的优势是活力足好使唤，而老员工的优点是有经验，所以老员工可以充分发挥自己的优势，出色的完成工作，领导不仅不会觉得碍眼，还会很欣赏你的能力。