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怎么知道自己工作转正了没有
员工
转正
要主动去说吗
答:
如果使用期满,单位未提出解除,应该就算转正了
。如果合同写了3个月试用期,那一般都是自动转正的。当然你可以找领导问问。看怎么说。在面试时,公司说过试用期是一个月吗?如果不是的话,试用期不得超过三个月,而且转正时要签三年的合同。如果是的话,转正时又要面试是一个很奇怪的说法。你确定是...
怎么样判断自己
是否有
转正
的机会?
答:
这样,在试用期员工这里的直观感受就是,
看手上的工作是否为面试时对这个岗位的定位,如果还参与了更重要的工作,那基本就可以确定能够被顺利转正甚至提前转正了
;否则,就可能有问题。2、领导有没有主动找你谈话,并且给了一些对你工作评价不高的明示或暗示 大部分的领导,在看到下属工作表现不佳时,即...
怎样确定
实习是否有
转正
的可能?想从实习转成全职
工作
该怎么做?_百度知 ...
答:
观察实习单位宣布员工的工作负荷情况,看一下这些宣布员工平常都是在忙点啥
,假如每天天猫淘宝京东商城,乃至拼多多平台、省钱快报之类的,那表明员工工作并没有满负,企业不缺人。明确企业的核心业务是传统企业或是朝阳区公司,有些人要说我一个见习的怎能明确?企业有营业执照吧?见习的关键干啥活,打印...
实习期是企业对员工的考核,
如何确定
实习是否有
转正
的可能?
答:
先和你目前的老板做一次明晰的谈话,表明你的意愿和观点
,从老板的回答中得到对自己有用的信息,来决定自己的去留。根据经验,老板会根据你的工作情况给你一些指导,而你多少可以从他的话语中判断自己留下来的希望到底有多少。注意以下行为将会被立即取消转正录用资格:工作不负责任,推诿扯皮,消极被动,贻...
其它领导问你
转正没有
是什么意思
答:
首先,你回复他,
自己能否转正看领导和试用期考核情况
,
你可以说一说你做的工作,准备一些突出的说,然后表明态度,认为自己具备转正的条件
,当然也不会自满,还要继续努力的工作。其次,如果可以转正了,你可以和你的领导面谈,不要问薪金,上级会觉得你太势利,人不厚道,没有发展,总之印象不好。问你...
HR
如何
做好
转正
面谈
答:
HR如何做好
转正
面谈1 一、做好面谈前准备 (1)
确定
好面谈的时间和地点 一般选择双方都刚好有空闲的时间,也要提前跟用人部门先打好一切招呼。 尽量不要安排在刚
上班
或者准备下班的时间,还要提前通知员工。 还要选择好面谈的场所,尽量是选择那些不受干扰的会议室等等地方,避免让
自己
在面谈中被打断。 (2)准备好面...
私企公司里
上班有没有没有转正
的?
答:
私企公司里面
上班没有转正
这种
我
私企公司里面上班没有转正这种,我觉得找
工作
一定要找正规的企业或者过盈天。各方面待遇都非常好,而且将来可能退休了各方面待遇都非常好,而且将来可能退休了,开的各方面待遇都非常好,而且将来可能退休了,开的也比较多。
求职必看,入职前这7大问题一定要搞清楚
答:
面试收到offer固然是一件开心的事情,但也别就此躺平等着入职了,一些问题还是要了解清楚,免得入职后才发现不符合
自己
预期又离职,这样前前后后浪费了不少时间不说,还很糟心,所以找
工作
入职前,这些问题要搞清楚。 一、薪资问题 1.薪资构成是怎样的(有责/无责底薪提成+绩效+补贴+其他福利)? 2.薪资是税前还是税后...
工作转正
没有
社保 算
转正了
吗 辞职
答:
你劳动合同是什么时候签的?试用期一个月是口头约定还是写在劳动合同上面的。试用期提前三天就可以离职。你过了一个月试用期用人单位就应该给你买社保,用人单位现在仍未给你买社保,单位已有过错,你可以随时提出解约。就已单位未购买社保为理由。劳动合同法规定,单位必须为员工购买社保。
实习期是企业对员工的考核,
怎么确定
实习是否有
转正
的可能?
答:
1.不用说,实习期能否
转正
,取决于你在公司实习期间的表现。对于公司来说,新来的实习生
没有工作
经验是正常的,重要的是要有一种努力工作、认真工作的态度。不像学校,老师会主动送知识给你学习,领导和同事也不会主动要求你学什么。所以,工作上没有小事。实习期间要积极找工作,多学习工作技能,积累...
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