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想辞职不让走犯法吗
试用期内
想辞职
跳槽的,公司
不让走
是否合法?
答:
试用期,提前3天通知单位,不需要单位的同意,3日后可以走人,而且不可能追究到新单位和劳动者的责任,
这是依法辞职
。何佩文律师解析:跳槽劳动合同立即解除要赔偿吗?如果提出辞职后,立马走人的,那么要支付一定的赔偿金,但公司不合理的要求,可以反映到劳动局处理。签合同后,如果是劳动法规定,提前30...
辞职
没到期
想走不让走
可以告吗?
答:
员工辞职的话需要提前30天提交辞职申请,
如果没到期公司不让走,是合法的
如果
想辞职
公司
不让走
怎么办
答:
1、员工有辞职的权利,公司不让员工辞职是违反劳动合同法的
,员工可以向当地劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。2、根据劳动合同法第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
公司
不让
员工
辞职
是否
违法
?
答:
公司没有权利不让员工辞职的,员工要辞职只要提前三十天告知就可以了,
不让辞职的行为是犯法的
,如果公司不让辞职,可以联系当地的劳动保障监察大队,具体规定如下:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单...
想辞职
,但是公司
不让走
- 求认证律师解答
答:
2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,
这个时候就是你违法了
,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
没有签劳动合同
想辞职不让走
怎么办
答:
没有签劳动合同
想辞职不让走
的,员工可以直接走,若离职后被拖欠工资,可以到劳动局投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未...
签订的劳动合同到期了
想辞职
,公司
不让走
怎么办?
视频时间 01:19
想辞职
但是老板
不让走
人怎么办
答:
想辞职
但是老板
不让走
人的,劳动者可以提前三十日向老板提交书面的辞职报告,三十日后解除劳动合同走人;或者在试用期时提前三日通知老板,三日后走人。走人前还需要完成好工作交接。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面...
想辞职
老板
不让走
怎么办
答:
要
辞职
了领导
不让走
可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉,也可以和公司协商解决。依据我国相关法律的...
想辞职
老板
不让走
怎么办
答:
想辞职
老板
不让走
,可以采取协商、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。如果劳动者提前三十日书面通知用人单位等方式来离职,是不需要通过单位同意的,到期后办完离职手续就可以离开。如果职工自离,不提前通知用人单位,会被视为
违法
解除劳动合同。劳动者违反规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担...
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