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我提交18号离职公司让21号离职
你好,我在单位干了五个月。但是没给签劳动合同也没交保险。17
号辞职
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接
提交辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
在厂工作7月
18
申请
辞职
,已批9月15可以走,现在又强制做到9月30才给办...
答:
员工已经按规定办理
离职
手续,
公司
也批准了,但后面公司延期员工离职时间的,建议反映到就业局解决,按照劳动合同法规定,要求公司赔偿和按时解除劳动合同。
18号离职
到下个月什么时候走
答:
具体要看公司的制度了
。有的公司办完交接就可以走了。有的公司有霸王条款要求一个月以后再走。那么这个月就可以放松一下了。这个月18日提出离职,一般情况,下个月18日就可以走了。不过走之前要办好一切手续。
我7月
18号
签的
离职
表,要到下个几号可以走。
答:
下个月
十八号
。正常情况下,当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请
离职
,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,可以去劳动行政部门申诉。但是如果提前申请离职,劳动合同有依法约定培训费等协议的,当事人需要与单位协商给予合理的补偿。...
员工在
公司
已经转正,在
18号
的时候
提出辞职
,19号就要求人资帮忙办理离...
答:
第一、如公司无明显违反劳动法的行为的话辞职需提前一个月申请,否则当他违约
;第二、至于该员工请假一个月,如无正当理由,公司完成可以不批准;第三、扣一个月公司要看劳动合同有无明确约定是这么多的违约金,否则只能追究其违约赔偿;因为在无相关约定的情况下简单扣一个月工资可能会引起不必要的...
就是说,本来我上个月20号写了
辞职
书上交了,那下个月20就应该可以走_百...
答:
就是说,本来我上个月20号写了
辞职
书上交了,那下个月20就应该可以走了把,但店里实在缺人,所以老板和财务跟我说叫我要不把下个月做完算了,正好给个整数保底工资。我答应了。按理说... 就是说,本来我上个月20号写了辞职书上交了,那下个月20就应该可以走了把,但店里实在缺人,所以老板和财务跟我说叫...
我是6月
18号
写
辞职
报告的,
公司
是不是可以随意更改
离职
日期
答:
当然不可以随意更改别人的签字日期。但是
公司
可以批准你6/27
号辞职的
。如果你不愿意,你可以撤消辞职报告的。
我七月一号上的班八月
十八号辞职
算不算提前一个月?
答:
七月一号上的班八月
十八号辞职
,这样已经上满了一个月了呀,如果不想干就8月
18号辞职
,要到9月18号才结工资,一般是这样计算的提前一个月。
你好我想问一下,我8月4号写
离职
申请,
辞职
日期为8月
18号
,但是生效日
答:
因为19,20日为星期六,星期天。所以
21
日生效!19日就好走人!!
18号离职
18号还要不要上班
答:
18号离职
18号不要上班。离职日期的当天可以不上班,但人必须与用人单位之间做好交接手续劳动者离职那天,也是工作日的,而且要按单位人事部规定,办理离职手续和工作交接,拿到离职证明,才能离开单位的。另外用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理...
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