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打工试用期不给工资合法吗
厂里
打工
做几天不做了有
工资吗
?
答:
4、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;5、劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《劳动法》规定,
工资
按月发放。当月可以发放...
我在饭店工作,
试用期
3天,我干了4天,不想干了,太累了,想立刻走人,请问会...
答:
只要劳动者有付出劳动,不管多长时间,用人单位都应支付劳动报酬。所以,不管你是上了三天还是一天,都是应该发放
工资
的。如果用人单位以上班时间太短为由,不发放工资,你可以进行举报或劳动仲裁。
试用期
辞职
工资
下个月
发合理吗
?原因是生病了不能继续工作。我可以要_百...
答:
打电话给人事部或者老板,问你的工资问题,记住通话时要录音。中国的法律你不是不知道,什么都讲证据。有了录音和你之前上班的所有证据(包括证人:以前的同事),到时候再找劳动局那才现实。咱出来
打工
不易,谨防受害。
试用期
生病辞职
不给工资
最简单就是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法对...
...日期到了后擅自离职,公司以此为理由要挟
不发工资
答:
1、不
合理
,劳动者有辞职的权利,单位无权阻止 2、
试用期
劳动者只要提前3天口头辞职就可以了 3、你没有帮单位找一个人的义务,也不需要等待交接对象,完全是单位的无理要求 4、如果单位扣你
工资
等等无理要求,你可以去劳动局投诉或者直接提起劳动仲裁,都是免费的 法律依据 第三十六条 用人单位与...
我给别人
打工
只做了10多天有
工资
拿吗?签了劳动合同的
答:
逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
工资
应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人,劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托别人代领或用人单位也可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录...
请问你们有试过出来工作做了几天觉得不合适走了连
工资
都不要吗?
答:
四是
打工
就是想挣钱的,不合适不敢也把账算算,既合情又
合法
,还
合理
,如果不想要钱,脑子有问题的人不要工钱也没有人感谢你。劳动法有规定,劳动者
试用期
之间,如果觉得工作不适合自己,可以立马算账走人,如果劳板
不给工资
,劳动局、劳动监察大队、地方街道办事处都可以收拾老板,如果是正常人为什么...
...
没
有签合同,想辞职老板会
给工资吗
?要是
不给
应该怎么办?
答:
《深圳市员工
工资
支付条例》第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月 的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清;支 付周期超过一个月的工资,可以在约定的支付日期支付。第十四条 员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计
发
至...
我们和私人老板
打工
,无合同,老板
不给
钱怎么办
答:
拖欠工资,
不发工资
、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调...
试用期不
通过,那么试用期的
工资
是否应该照常发放?
答:
小编还是认为试用期是需要发放
工资
的。可以接受发放的工资比正式员工的少。这一点点的工资,可以说是对
试用期不
通过的员工的心理安慰,告诉他们其实你很好,只需要再努力努力一点就可以满足要求了,鼓励他们去积极的面对尝试下一次的面试,积极的面对生活中的困难。如果一点工资都
不给
他们发放的话,对他们来...
试用期
内被辞退__到底有没有补偿
答:
4.【
试用期工资
低于合同约定工资的80%】试用期的工资不是公司想给多少就给多少,工资数额不得低于合同约定工资的80%如果合同
没
有约定工资标准,则不能低于同岗位或类似岗位工资的80%。 “不符合录用条件/能力不匹配解除”,很多
打工
人都是被公司以这个说辞辞退的!!那么必须符合两点才属于
合法
辞退。 1.公司能证明确实...
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